Työterveys Mehiläisessä
Lue lisää
Mehiläinen Työelämäpalvelut tarjoaa kattavat ja modernit työterveyden ja työhyvinvoinnin palvelut johtamisen tueksi, työyhteisöille sekä yksilöille. Palveluvalikoimaamme täydentävät toimialan edistyksellisimmät digitaaliset palvelut. Tarjoamme monipuoliset ja sujuvat palvelut kaiken kokoisille yrityksille toimialasta riippumatta huomioiden erilaiset asiakastarpeet.
Työterveyden yritys- ja henkilöasiakkaiden tarpeet ovat Mehiläisen Työelämäpalveluiden keskiössä ja ohjaavat kaikkea toimintaamme. Rakennamme luottamuksellista yhteistyötä yritysasiakkaidemme kanssa ja panostamme asiakkaan tilanteen ymmärtämiseen ja yhteiseen tiedolla johtamiseen.
Palvelut yrityksen johtamisen ja HR:n tueksi
Hyvinvoiva yhteisö ja terveellinen ympäristö
Palvelut yksilöiden hyvinvoinnin tueksi ja kehittämiseksi
Digitaaliset palvelut yksilölle, työyhteisölle ja johtamiseen
Ajankohtaisia sisältöjä, artikkeleita, uutisia ja palveluita työelämästä.
Asiaa työelämästä podcast
Podcastissa avaamme työelämän ajankohtaisia ilmiöitä ja teemoja yhdessä asiantuntijavieraidemme kanssa.
Asiakastyytyväisyys ja sen mittaaminen Työelämäpalveluissa
Asiakastyytyväisyyden jatkuva mittaaminen luo suuntaviivat toimintamme kehittämiselle.
Miten rajata työsähköpostien vilkuilua kesälomalla?
Lue Mehiläisen työterveyspsykologi Anne Lehtimäen vinkit esihenkilöille kesälomaan ja palautumiseen.
Mehiläisen päihdepalvelumalli – varhainen tuki ja työkyvyn turvaaminen
Lue Mehiläisen päihdepalveluiden johtaja ja ylilääkäri Kaarlo Simojoen artikkeli Mehiläisen päihdepalvelumallista.
Lähijohtaminen tekoälyn varjossa ja valossa – johtamisen uudet haasteet
Lue Mehiläisen organisaatiopsykologi Pekka Töllin vinkit esihenkilöille osaamisen johtamiseen ja kehittämiseen.
Tekoälyn vaikutukset työyhteisöön – uhka vai mahdollisuus yhteistyölle?
Lue Mehiläisen organisaatiopsykologin Pekka Töllin ajatuksia aiheesta.
Tutustu asiakkaidemme suosituksiin ja siihen, miksi he ovat valinneet Mehiläisen työterveyskumppaniksi, mihin he ovat tyytyväisiä ja miten Mehiläinen on löytänyt heille sopivimmat ratkaisut. Tutustu kaikkiin asiakasreferensseihimme täältä.
Rakennusliike Laptille tärkeää on tavoitteellisuus, läpinäkyvyys ja datan hyödyntäminen työkykyjohtamisessa. Mehiläisen ja Laptin yhteistyön keskiössä ovat säännölliset kvartaalipalaverit, joissa tarkastellaan työterveyden vuosisuunnitelman etenemistä, työkykymittareita sekä kustannuskehitystä.
Konkreettinen esimerkki toimivasta yhteistyöstä on korvaavan työn malli, joka on vakiintunut osaksi arkea. Sen avulla työntekijän työkykyä tarkastellaan joustavasti jo vastaanottotilanteessa, jos jokin työkykyä väliaikaisesti rajoittava tekijä ilmenee.
Tallink Silja ja Mehiläinen toteuttivat työntekijöiden elämäntaparemontin Itämeren aalloilla.
Wetteri Powerin ja Mehiläisen yhteistyö on kehittynyt jo yli 20 vuoden ajan
Tiivis ja avoin yhteistyö Mehiläisen kanssa on vahvistanut työhyvinvointia.
Jos haluat sopia tapaamisen ja keskustella lisää yrityksellesi parhaiten sopivista työelämäpalveluista, ota meihin yhteyttä.
Puhelin (vaihde): 010 414 0112 (pvm/mpm)
Sähköposti: myynti@mehilainen.fi
