Johtamiseen

Ymmärrämme asiakkaidemme tarpeet, tavoitteet ja työn vaatimukset.

Kumppanuus

Rakennamme luottauksellista yhteistyötä perustuen asiakkaan tavoitteisiin

Oman vastuun tukeminen

Osallistamme yksilön ja työpaikan työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistämiseen

Tiedolla johtaminen

Teemme päätöksiä perustuen analysoituun tietoon ja asiakasymmärryksen

Teemme mitä lupaamme

Tarjoamme digitalisoidut, tasalaatuiset ja vaikuttavat toimintamallit

Luottamuksellinen ja avoin yhteistyö sekä asiakkaan tilanteen ymmärtäminen ovat meille ensiarvoisen tärkeitä. Panostamme yhteiseen tiedolla johtamiseen, ja kehitämme jatkuvasti palveluitamme, jotta yhteistyö yrityksesi henkilöstöhallinnon, esihenkilöiden ja työterveyden välillä olisi saumatonta.

Työkykyjohtaminen on keskeinen osa työterveyden palveluita. Työkyky tarkoittaa ihmisen terveyttä ja toimintakykyä, osaamista, arvoja, asenteita ja motivaatiota. Mehiläisellä on monen vuoden kokemus ja tehokkaaksi todennetut digitaaliset palvelut työkykyjohtamisen tueksi. Lue lisää työkykypalveluistamme

Esihenkilöiden rooli yrityksen menestyksen ja työyhteisön hyvinvoinnin kannalta on tärkeä

Haluamme osaltamme tukea esihenkilöiden työtä ja työterveyden yleisten palveluiden lisäksi tarjota esihenkilöille mahdollisuuden kehittyä sekä saada tukea ja neuvoja työhönsä.

EsihenkilöChat

Nopea keskustelutuki esihenkilöille ja yleistä neuvontaa esihenkilötyöhön liittyen.

Tutustu EsihenkilöChatiin

Mehiläisen Pisto -podcast: Työterveyden uusi suunta -sarja

Keskustelua esihenkilötyön muutoksesta, itsensä johtamisesta ja työelämän kehittymisestä.

Kuuntele podcastia

Mehiläisen Blogi

Asiantuntijoiden ja vieraskirjoittajien näkemyksiä.

Tutustu blogiin

Työhyvinvoinnin palvelukauppa

Työhyvinvoinnin palvelukaupasta löytyy palveluita esihenkilöiden ja johdon tueksi aina avainhenkilöiden coachingista rekrytointien tueksi tarkoitettuihin soveltuvuusarviointeihin. Tutustu palveluihin ja pyydä tarjous. Tutustu palvelukauppaan

Esihenkilöiden ja johtamisen tueksi

Soveltuvuusarvioinnit

Soveltuvuusarvioinnit ovat kustannustehokas tapa hankkia objektiivista näkemystä rekrytointipäätöksen tueksi. Mehiläisessä soveltuvuusarviointeja tekevät asiantuntijat ovat kaikki kokeneita ja yritysmaailmaa ymmärtäviä psykologeja.

Tutustu ja tilaa