
ELÄMÄ
TEHTÄVÄNÄ.
Jokainen meistä mehiläisistä on erilainen. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin.

Jokainen meistä mehiläisistä on erilainen. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin.
Tervetuloa Mehiläiseen! Mehiläisessä pääset tekemään merkityksellistä työtä huippuammattilaisten keskellä - laatu edellä. Pääset toteuttamaan erinomaisia asiakaskokemuksia kasvavassa ja kehittyvässä organisaatiossa, joka on toiminut alan edelläkävijänä jo 113 vuoden ajan.
Tarjoamme mielenkiintoisia ja monipuolisia työtehtäviä ja urapolkuja useille ammattiryhmille eri liiketoiminta-alueilla ympäri Suomen.
Tule osaksi Mehiläisen tarinaa!
Tutustu avoimiin työpaikkoihin
Mehiläinen on työnantajana – myös työntekijöiden omien kuvausten mukaan – tasa-arvoinen, tasapuolinen ja suvaitseva. Haluamme olla työyhteisö, jossa arvostetaan ihmisten erilaisuutta ja siitä kumpuavia vahvuuksia.
Mehiläisen menestys on aina perustunut meillä työskenteleviin huippuammattilaisiin. Jokainen meistä mehiläisistä tekee tärkeää ja merkityksellistä työtä omassa roolissaan ja on keskeinen osa oman tiiminsä ja Mehiläisen toimintaa.
Tule mukaan osaksi Mehiläisen ammattilaisten joukkoa!
Tatu Tulokas
Henkilöstöjohtaja
Löydät kaikki uratarinamme täältä.
Mehiläinen on tunnettu ja arvostettu yksityinen sosiaali- ja terveysalan työnantaja sekä digitalisaation edelläkävijä, niin Suomessa kuin kansainvälisestikin.
Mehiläinen tunnetaan erinomaisesta laadusta, mielenkiintoisista ja merkityksellisistä työtehtävistä, jatkuvasta työssä kehittymisestä ja ihmisistä. Mehiläisessä jokaisella on hyvä olla.
Mehiläinen edistää toiminnassaan YK:n kestävän kehityksen tavoitteita ja edistää osaltaan terveyden ja hyvinvoinnin kasvua panostamalla laadukkaan hoidon ja hoivan kehittämiseen sekä näiden vaikuttavuuden lisäämiseen.
Mehiläinen saavutti ensimmäisen sijan torstaina 3.11.2022 järjestetyssä Rekrygaalassa ”Vuoden työnantajabrändi” -kategoriassa. Vuoden työnantajabrändi -palkinto annetaan vuosittain työnantajalle, joka on systemaattisesti rakentanut suhdetta omaan kohderyhmäänsä ja tehnyt johdonmukaista ja strategista brändityötä. Asiantuntijaraati perusteli valintaansa Mehiläisen tekemällä pitkäjänteisellä työllä työnantajakuvansa eteen vakavasta osaajapulasta kärsivällä alalla.