Työyhteisössämme on hyvä yhteishenki

Henkilökuntamme viihtyy meillä aidosti ja vahvuuksiamme ovat esihenkilötyö sekä työyhteisömme yhteishenki. Panostamme työntekijöiden kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin sekä mahdollisuuksiin kehittyä ja loistaa työssään.

Innostava johtaminen Tiimin tuki Osaamisen kehittäminen Johtamiskulttuurin kehittäminen

Innostava johtaminen ja osaamisen kehittäminen

Henkilökuntamme viihtyy meillä aidosti ja esihenkilötyöllä on mehiläisille iso merkitys. Henkilöstötutkimuksemme mukaan vahvuuksiamme ovatkin esihenkilötyö sekä työyhteisömme yhteishenki.

Luomme mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen niin työssä, verkostoissa kuin erilaisissa koulutuksissa ja valmennuksissa. Jokaisen työntekijän kehittymistä tuetaan vuosittaisilla kehityskeskusteluilla.

Työkaveruus Mehiläisessä

Tuula ja Tiia

Tutustuimme toisiimme Mehiläisen digitaalisissa terveyspalveluissa aloitettuamme siellä samaan aikaan koronasyksynä 2020. Digipalveluista lähdimme vuoden erotuksella vuosina 2024 ja 2025, ja päädyimme jälleen samaan paikkaan töihin Mehiläisen Yrityspalveluihin. Yrityspalveluissa toimimme nykyään molemmat asiakkuuskoordinaattoreina, tiimivastaavina sekä Mehiläislähettiläinä. Sattuman kaupalla olemme päätyneet molemmat asumaan myös samalle paikkakunnalle, lähes naapureiksi, ja tämä on syventänyt ystävyyttämme entisestään työpaikan ulkopuolellekin. Luonteemme istuvat yhteen loistavasti, ja ei riitä yksi eikä kaksikaan kertaa, jolloin bussimatka Helsingistä kotiin Paimioon on tuntunut 1,5 tunnin sijasta muutamalta minuutilta. Joskus on ehkä käynyt niinkin, että kotipysäkki on meinannut jäädä välistä, kun emme huomanneet olevamme jo perillä.

Essi, Tiina ja Marjo

Tiina, Essi ja Mallu ovat 8 viime vuoden aikana muodostaneet tiiviin ja samanhenkisen tiimin, jonka yhteistyö on vahvistunut yhteisten työvuosien, huumorin ja muutostenkin kautta. Nyt he ovat vahva selkäranka Ykköskoti Hirviniityn unelmatiimissä. Heitä yhdistää intohimo työhön, jatkuva kehittyminen ja aito ystävyys, joka ulottuu myös työajan ulkopuolelle ja näkyy hyvinvointina sekä tiimissä että asukkaiden arjessa.

Emma ja Tiina

Olemme ystävystyneet Mehiläisen Kotipalveluiden henkilökohtaisen avun tiimissä Rovaniemen toimistolla ja meitä yhdistää vankka hengenheimolaisuus. Olemme molemmat sinnikkäitä ja oikeudentajuisia, nautimme kiireisistä ja vaativista tilanteista ja sparraamme toisiamme elämän eri käänteissä. Jaamme intohimon aktiiviseen elämäntapaan, mikä inspiroi myös viikoittaisia yhteisiä liikuntahetkiämme!

Merette ja Jenna

Ystävyytemme alkoi tavattuamme samassa työpaikassa 2014 ja jo silloin tajusimme, että tästä ystävyydestä kannattaa pitää kiinni. Täydennämme toisiamme, ja yhteiset jutut vaihtelevat kävelylenkeistä ja lounaista, kulttuurielämyksiin ja ulkomaanreissuihin. Olemme olleet toistemme tukena monessa ja tiedämme, että tämä ystävyys jatkuu kiikkustuoliin saakka.

Neea ja Anneli

Ystävyydessämme ikäero on rikkaus, ei raja. Luotamme toisiimme niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Nauru, positiivisuus, ja aito välittäminen tekevät ystävyydestämme vahvan.

Mathilda ja Jessika

Ystävyytemme alkoi 11 vuotta sitten koulun käytäviltä ja on kasvanut elämän eri vaiheissa ammattilaisuudesta äitiyteen. Olemme kulkeneet rinnakkain ilojen ja haasteiden keskellä, toimineet toistemme lasten kummeina ja nyt myös työkavereina. Yhteinen tarinamme on täynnä luottamusta, tukea, naurua ja syvää ystävyyttä.

Elli-Noora ja Jenni

Olen tuntenut Jennin jo yläasteelta asti, mutta todellinen ystävyytemme syntyi vasta työskennellessämme yhdessä Onnikoti Koivikossa. Yhteinen huumori, vastavuoroinen auttaminen ja toistemme tukeminen ovat tehneet ystävyydestämme vahvan ja luotettavan, niin arjessa kuin työssäkin. Tämä ystävyys on yksi parhaista asioista, joita olen Koivikosta saanut.

Heidi ja Emilia

Ystävyys luo turvallisuutta, ymmärrystä, tukea, sekä iloa työhön ja arkeen. Heidin ja Emilian esihenkilön mukaan heidän ystävyytensä tuo iloa ja elämää tiimiin. Heidi ja Emilia ovat kiitollisia tästä uudesta ystävyydestä, sillä samanhenkisen ystävän löytäminen työpaikalta ei ole itsestäänselvyys.

Hannamari ja Jutta

Vielä hetki sitten olimme vain tuttuja – nyt ystäviä, joita yhdistää työ, luottamus ja huumori, joka kantaa pitkälle. Yli 300 kilometriä ei hidasta yhteistyötä eikä ystävyyttä, kun taustalla on aito välittäminen ja yhteinen usko siihen, että hyvinvoivat ihmiset tekevät parhaan (työ)elämän. Ystävyys on meille tekoja, tukea ja naurua arjessa – sitä, ettei kukaan jää yksin.

Tiia ja Susanna

Mehiläisellä työpäivät ovat täynnä merkitystä ja upeita ystäviä! Parasta on jakaa niin ilot kuin haasteetkin työkaverin kanssa, joka on vuosien varrella muuttunut sydänystäväksi.

Tuuli ja Enni

Olemme Tuuli ja Enni ja työskentelemme molemmat Digiklinikan työterveysaseman sairaanhoitajapalveluissa sairaanhoitajina ja mentoreina. Olemme tutustuneet jo vuosia sitten edellisessä työpaikassamme ja olemme rakkaita ystäviä myös siviilielämässä, joten on ollut erityisen antoisaa, että urapolkumme ovat taas yhdistyneet Mehiläisessä. Työkavereina mentoroimme ja tsemppaamme toisiamme puolin ja toisin Digiklinikan asiakastyössämme.

Ritva ja Minna

Ystävyytemme alkoi Oulun Mehiläisen työelämäpalveluissa vuonna 2021, kun yhteiset työpäivät ja kahvitauot lähensivät meitä toisiimme. Myöhemmin päädyimme toisesta tietämättämme Mehiläislähettiläät-ohjelmaan, mikä syvensi ystävyyttämme entisestään yhteisten reissujen ja uuden oppimisen myötä. Erilaisuudestamme huolimatta jaamme samat arvot, ja ystävyytemme perustuu luottamukseen, arjen jakamiseen ja toistemme tukemiseen kasvussa.

Katri ja Tanja

Serkuksia 36 vuoden ajan, työkavereita vuodesta 2023. Työnteossa nauru keventää arkea ja luottamus tekee työstä helpompaa.

Krista, Ella ja Nella

Meidän kolmen kesken vallitsee yhteinen huumorintaju, arvot sekä avoin ilmapiiri. Jokainen saa olla omia itsejään ja tsempataan toisia töissä ja vapaalla. Vaikeista asioistakin pystyy puhumaan ja tasapainoksi vapaa-ajalla käydään liikkumassa yhdessä sulkapallon, padelin tai spinningin merkeissä.

Karoliina ja Maija

Viisitoista vuotta sitten opiskelimme yhdessä lähihoitajiksi. Sen jälkeen olemme kulkeneet yhtä matkaa ensimmäisestä hoitoalan työpaikasta lähtien, muuttaen kumpikin myöhemmin Turkuun ja ystävyytemme syveni entisestään, kun toinen meistä sai kunnian pyytää toista lapsensa kummitädiksi. Voimme aina luottaa toisiimme mitä ikinä eteen tuleekaan ja on ollut mahtavaa jakaa myös matka Mehiläisellä jo viidettä vuotta yhdessä.

Tuula ja Tiia
Tutustuimme toisiimme Mehiläisen digitaalisissa terveyspalveluissa aloitettuamme siellä samaan aikaan koronasyksynä 2020. Digipalveluista lähdimme vuoden erotuksella vuosina 2024 ja 2025, ja päädyimme jälleen samaan paikkaan töihin Mehiläisen Yrityspalveluihin. Yrityspalveluissa toimimme nykyään molemmat asiakkuuskoordinaattoreina, tiimivastaavina sekä Mehiläislähettiläinä. Sattuman kaupalla olemme päätyneet molemmat asumaan myös samalle paikkakunnalle, lähes naapureiksi, ja tämä on syventänyt ystävyyttämme entisestään työpaikan ulkopuolellekin. Luonteemme istuvat yhteen loistavasti, ja ei riitä yksi eikä kaksikaan kertaa, jolloin bussimatka Helsingistä kotiin Paimioon on tuntunut 1,5 tunnin sijasta muutamalta minuutilta. Joskus on ehkä käynyt niinkin, että kotipysäkki on meinannut jäädä välistä, kun emme huomanneet olevamme jo perillä.
Essi, Tiina ja Marjo
Tiina, Essi ja Mallu ovat 8 viime vuoden aikana muodostaneet tiiviin ja samanhenkisen tiimin, jonka yhteistyö on vahvistunut yhteisten työvuosien, huumorin ja muutostenkin kautta. Nyt he ovat vahva selkäranka Ykköskoti Hirviniityn unelmatiimissä. Heitä yhdistää intohimo työhön, jatkuva kehittyminen ja aito ystävyys, joka ulottuu myös työajan ulkopuolelle ja näkyy hyvinvointina sekä tiimissä että asukkaiden arjessa.
Emma ja Tiina
Olemme ystävystyneet Mehiläisen Kotipalveluiden henkilökohtaisen avun tiimissä Rovaniemen toimistolla ja meitä yhdistää vankka hengenheimolaisuus. Olemme molemmat sinnikkäitä ja oikeudentajuisia, nautimme kiireisistä ja vaativista tilanteista ja sparraamme toisiamme elämän eri käänteissä. Jaamme intohimon aktiiviseen elämäntapaan, mikä inspiroi myös viikoittaisia yhteisiä liikuntahetkiämme!
Merette ja Jenna
Ystävyytemme alkoi tavattuamme samassa työpaikassa 2014 ja jo silloin tajusimme, että tästä ystävyydestä kannattaa pitää kiinni. Täydennämme toisiamme, ja yhteiset jutut vaihtelevat kävelylenkeistä ja lounaista, kulttuurielämyksiin ja ulkomaanreissuihin. Olemme olleet toistemme tukena monessa ja tiedämme, että tämä ystävyys jatkuu kiikkustuoliin saakka.
Neea ja Anneli
Ystävyydessämme ikäero on rikkaus, ei raja. Luotamme toisiimme niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Nauru, positiivisuus, ja aito välittäminen tekevät ystävyydestämme vahvan.
Mathilda ja Jessika
Ystävyytemme alkoi 11 vuotta sitten koulun käytäviltä ja on kasvanut elämän eri vaiheissa ammattilaisuudesta äitiyteen. Olemme kulkeneet rinnakkain ilojen ja haasteiden keskellä, toimineet toistemme lasten kummeina ja nyt myös työkavereina. Yhteinen tarinamme on täynnä luottamusta, tukea, naurua ja syvää ystävyyttä.
Elli-Noora ja Jenni
Olen tuntenut Jennin jo yläasteelta asti, mutta todellinen ystävyytemme syntyi vasta työskennellessämme yhdessä Onnikoti Koivikossa. Yhteinen huumori, vastavuoroinen auttaminen ja toistemme tukeminen ovat tehneet ystävyydestämme vahvan ja luotettavan, niin arjessa kuin työssäkin. Tämä ystävyys on yksi parhaista asioista, joita olen Koivikosta saanut.
Heidi ja Emilia
Ystävyys luo turvallisuutta, ymmärrystä, tukea, sekä iloa työhön ja arkeen. Heidin ja Emilian esihenkilön mukaan heidän ystävyytensä tuo iloa ja elämää tiimiin. Heidi ja Emilia ovat kiitollisia tästä uudesta ystävyydestä, sillä samanhenkisen ystävän löytäminen työpaikalta ei ole itsestäänselvyys.
Hannamari ja Jutta
Vielä hetki sitten olimme vain tuttuja – nyt ystäviä, joita yhdistää työ, luottamus ja huumori, joka kantaa pitkälle. Yli 300 kilometriä ei hidasta yhteistyötä eikä ystävyyttä, kun taustalla on aito välittäminen ja yhteinen usko siihen, että hyvinvoivat ihmiset tekevät parhaan (työ)elämän. Ystävyys on meille tekoja, tukea ja naurua arjessa – sitä, ettei kukaan jää yksin.
Tiia ja Susanna
Mehiläisellä työpäivät ovat täynnä merkitystä ja upeita ystäviä! Parasta on jakaa niin ilot kuin haasteetkin työkaverin kanssa, joka on vuosien varrella muuttunut sydänystäväksi.
Tuuli ja Enni
Olemme Tuuli ja Enni ja työskentelemme molemmat Digiklinikan työterveysaseman sairaanhoitajapalveluissa sairaanhoitajina ja mentoreina. Olemme tutustuneet jo vuosia sitten edellisessä työpaikassamme ja olemme rakkaita ystäviä myös siviilielämässä, joten on ollut erityisen antoisaa, että urapolkumme ovat taas yhdistyneet Mehiläisessä. Työkavereina mentoroimme ja tsemppaamme toisiamme puolin ja toisin Digiklinikan asiakastyössämme.
Ritva ja Minna
Ystävyytemme alkoi Oulun Mehiläisen työelämäpalveluissa vuonna 2021, kun yhteiset työpäivät ja kahvitauot lähensivät meitä toisiimme. Myöhemmin päädyimme toisesta tietämättämme Mehiläislähettiläät-ohjelmaan, mikä syvensi ystävyyttämme entisestään yhteisten reissujen ja uuden oppimisen myötä. Erilaisuudestamme huolimatta jaamme samat arvot, ja ystävyytemme perustuu luottamukseen, arjen jakamiseen ja toistemme tukemiseen kasvussa.
Katri ja Tanja
Serkuksia 36 vuoden ajan, työkavereita vuodesta 2023. Työnteossa nauru keventää arkea ja luottamus tekee työstä helpompaa.
Krista, Ella ja Nella
Meidän kolmen kesken vallitsee yhteinen huumorintaju, arvot sekä avoin ilmapiiri. Jokainen saa olla omia itsejään ja tsempataan toisia töissä ja vapaalla. Vaikeista asioistakin pystyy puhumaan ja tasapainoksi vapaa-ajalla käydään liikkumassa yhdessä sulkapallon, padelin tai spinningin merkeissä.
Karoliina ja Maija
Viisitoista vuotta sitten opiskelimme yhdessä lähihoitajiksi. Sen jälkeen olemme kulkeneet yhtä matkaa ensimmäisestä hoitoalan työpaikasta lähtien, muuttaen kumpikin myöhemmin Turkuun ja ystävyytemme syveni entisestään, kun toinen meistä sai kunnian pyytää toista lapsensa kummitädiksi. Voimme aina luottaa toisiimme mitä ikinä eteen tuleekaan ja on ollut mahtavaa jakaa myös matka Mehiläisellä jo viidettä vuotta yhdessä.

Innostava johtaminen

Jokaisella työntekijällä on oikeus hyvään johtajuuteen. Esihenkilömme ovat tukena kaikissa tilanteissa ja hyvään johtajuuteen kuuluu onnistumisten johtaminen ja innostavan työilmapiirin sekä yhteishengen luominen.

Innostava johtaja luo mahdollisuuksia vaikuttaa ja kannustaa työntekijöitä pohtimaan yhdessä, miten asioita voisi tehdä nykyistä paremmin ja mitä epäonnistumisista voitaisiin oppia.

Tiimin tuki ja perehdytys

Mehiläisellä työntekijöistä pidetään huolta ja et jää yksin. Esihenkilötyömme tavoitteena on mahdollistaa työntekijöiden vastuullinen työskentely kohti omia ja tiimin tavoitteita. Hyvin suunniteltu perehdytyksemme varmistaa, että työsi käynnistyy sujuvasti.

Osaamisen kehittäminen

Panostamme työntekijöiden kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin sekä mahdollisuuksiin kehittyä ja loistaa työssään. Kannustamme uuden oppimiseen ja rakennamme yhdessä urapolkuja, joiden avulla voimme tarjota uusia haasteita työntekijöille, jotka haluavat laajentaa osaamistaan.

Mehiläisen johtamiskulttuurin kehittäminen

Kehitämme johtamiskulttuuriamme systemaattisesti Mehiläisessä. Johtamista kehitetään ja tuetaan esimerkiksi Mehiläinen Executive Education -valmennuksella, joka toteutetaan vuosittain yhteistyössä Aalto EE:n kanssa.

Vuoden mittaisessa valmennuksessa keskitytään erityisesti innostavaan ja coachaavaan johtajuuteen sekä taloudellisen suorituksen että henkilökohtaisen suorituksen näkökulmista. Valmennuksessa käydään myös läpi esihenkilön omaa hyvinvointia.

Lisäksi Mehiläisen esihenkilöillä on mahdollisuus suorittaa johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto tai lähihenkilötyön ammattitutkinto. Esihenkilötyötä tuetaan myös mentoroinnin ja henkilökohtaisen valmennuksen avuin.

Mitä asiantuntijamme kertovat Mehiläisestä työpaikkana?

Tiimityö näkyy meillä hyvin näyttävästi ja sen huomaa meidän potilaatkin. Otamme potilaat yhdessä ilolla ja naurulla vastaan ja meidän ammatinharjoittajatkin ovat sanoneet "Tänne on kiva tulla töihin, kun tiimityö toimii todella hyvin." Olemme kaikki joustavia ja mukaudumme erilaisiin tilanteisiin kunnioittaen toisia.
Pia, Lähihoitaja
Mehiläisessä on parasta avoin ja salliva kulttuuri. Vahva Me-henki tekee työympäristöstä ja yhteisöstä sallivan mikä johtaa yhteisölliseen oppimiseen. Jokainen saa tehdä työn omalla persoonalla ja tuoda oman äänen kuuluviin, onnistumisista iloitaan ja kömmähdyksistä opitaan yhdessä hyvässä hengessä.
Mira, Palveluneuvoja
Perehdytys on ollut todella hyvää, työntekijää kuullaan, apu on aina lähellä, työntekijän kouluttautumismahdollisuudet, työntekijän hyvinvointiin panostamisen laatu.
Jenni, Sairaanhoitaja
Mehiläisessä on parasta mahtava tiimi, ihanat työkaverit, joustavuus, kehitysmyönteisyys, työntekijöitä kuunnellaan ja huomioidaan, työhyvinvoinnista puhutaan paljon ja sitä myös kehitetään jatkuvasti.
Ida, Asiakkuuskoordinaattori
Työssäni palkitsevinta on kokoaikainen kehittyminen ja oppiminen. Halutessaan joka päivä voi oppia jotakin uutta ja käyttää sitä työskennellessään hyväksi.
Outi, Lähihoitaja
Sote-alan työpaikoista täällä on ollut parasta esihenkilötyötä ikinä.
Katri, Työterveyshoitaja
Mehiläisessä on ainutlaatuinen yhteishenki, taitava ja luotettava johto sekä osaavat esihenkilöt. Oma tiimini ja esihenkilöni tukevat ja auttavat aina tarvittaessa. Mehiläinen on turvallinen työpaikka kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Työntekijänä saan kaiken, mitä tarvitsen: työn tekemiseen tarvittavat välineet, tiimin ja esihenkilön avun, kannustuksen ja tuen sekä kokemuksen, että minuun ammattilaisena luotetaan. Voin myös luottaa ja tukeutua kollegoihini.
Aino, Aluemyyntipäällikkö
Muista työpaikoista Mehiläisen erottaa hyvästä työilmapiiristä.
Eppu-Heikki, Röntgenhoitaja ja tiimivastaava

Katso Mehiläisen avoimet työpaikat

Tule osaksi Mehiläisen tarinaa! Tarjoamme mielenkiintoisia ja monipuolisia työtehtäviä ja urapolkuja useille ammattiryhmille eri liiketoiminta-alueilla ympäri Suomen.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin.

Mehiläisen avoimet työpaikat