Työyhteisölle

Clas Ohlson on kansainvälinen vähittäiskauppaketju, jolla on 39 kauppaa ympäri Suomen ja joka työllistää noin 540 henkilöä. Clas Ohlson on tehnyt Mehiläisen kanssa kaksi vuotta yhteistyötä työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitämiseksi.

- He ovat hyvin proaktiivisia. He eivät jää odottelemaan, että tulee ongelmia työkyvyn suhteen, vaan he ennakoivat tilanteita ja tarjoavat ratkaisua, Clas Ohlsonin HR Manager Katariina Lajunen summaa.

Vietämme työpaikalla aktiiviaikanamme lähes kolmanneksen elämästämme, joten ei ole ollenkaan samantekevää, millaista työpaikalla on. Hyvin toimiva työyhteisö on tuottava ja tehokas, mutta myös työntekijöiden hyvinvointia lisäävä. Organisaation johdon tehtävänä on luoda onnistumisen edellytykset, mutta työhyvinvointia rakennetaan vastuullisella käyttäytymisellä, ja se on jokaisen meidän tehtävä.