Työyhteisölle

Clas Ohlson on kansainvälinen vähittäiskauppaketju, jolla on 39 kauppaa ympäri Suomen ja joka työllistää noin 540 henkilöä. Clas Ohlson on tehnyt Mehiläisen kanssa kaksi vuotta yhteistyötä työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitämiseksi.

- He ovat hyvin proaktiivisia. He eivät jää odottelemaan, että tulee ongelmia työkyvyn suhteen, vaan he ennakoivat tilanteita ja tarjoavat ratkaisua, Clas Ohlsonin HR Manager Katariina Lajunen summaa.

Meillä ihmisillä on taipumus hakeutua kaltaistemme seuraan ja arvostaa työkavereita, joissa on samoja piirteitä kuin itsessämme. Liiallinen samankaltaisuus ja ”ryhmähyminä” on kuitenkin tuhoisaa tiimin työtehon kannalta. Mehiläisen työterveyspsykologi Maaret Punto kertoo, miksi erilaiset toiminta- ja vuorovaikutustyylit ovat tarpeen työyhteisössä.