Mehiläisen työvalmennuspalvelut

Mehiläisen työkykyvalmentajan palvelut ovat osa kokonaisvaltaista työterveyshuoltoa tarjoten yrityksellenne tukea työkykyriskien hallintaan ja työntekijöiden työssä jatkamiseen huomioiden työntekijän sekä organisaation näkökulman. Työkykyyn vaikuttavat oleellisesti terveydentilan lisäksi myös ei lääketieteelliset tekijät kuten osaaminen, motivaatio, toimeentulon haasteet. Työssä suoriutumista ja työkykyä tukevat toimet varhaisessa vaiheessa voivat ehkäistä tuottavuuden laskua, sairauspoissaoloja ja työeläkemaksujen kasvua.

Työkykyvalmentaja asiakasyrityksemme kumppanina

Työkykyvalmentaja tarjoaa ohjausta ja neuvontaa yksilö- ja ryhmätasolla. Tarve voi nousta esille työntekijältä, työterveydestä, työntekijän esihenkilöltä tai HR:ltä. Yhteydenotto työterveyshoitajaan käynnistää ohjauksen työkykyvalmentajalle. Yritys on oikeutettu kela-korvaukseen (KL1), kun palvelu on osa yrityksen työterveyden toimintasuunnitelmaa.

Yksilöohjauksen lisäksi työkykyvalmentaja voi tuottaa esimerkiksi kohdennettuja webinaareja ja ryhmämuotoista tiedonjakoa työssä jatkamisen teemoista ottaen huomion ammatillisen kuntoutuksen ja sosiaaliturvan tarjoamat tukimuodot. Työkykyvalmentaja voi myös miettiä kanssanne tilanteita, joissa yrityksenne erityisesti hyötyisi työkykyvalmentajan palveluista.

Katso asiakasyrityksemme, Iskun, kokemukset työvalmennuspalveluista. Koko referenssi on katsottavissa täältä.

Mitä työkykyvalmentaja tekee?

Työkykyvalmentajan ohjauksessa painottuvat työntekijän ammatilliset vaihtoehdot työelämässä, osaamisen tuki sekä sosiaaliturvan tukikeinot eri tilanteissa.

Työkykyvalmentajan tukea tarvitaan erityisesti, kun työntekijällä on tarve

• Miettiä ammatillista suuntaa terveydellisistä syistä: Valmentaja auttaa löytämään uusia polkuja ja mahdollisuuksia työelämässä.
• Miettiä ammatillisia vaihtoehtoja motivaation näkökulmasta tai työsuhteen päättyessä: Tukea uuden suunnan löytämiseen ja siirtymävaiheeseen.
• Saada ohjausta ja neuvontaa muutostilanteessa: Esimerkiksi työnkuvan muutos tai työsuhteen päättyminen.
• Saada tietoa osa-aikatyön mahdollisuuksista: Kartoittaa joustavia työskentelymuotoja.
• Saada tietoa ammatillisen kuntoutuksen vaihtoehdoista: Ohjausta ja neuvontaa kuntoutuspolkujen löytämiseen.
• Saada tietoa toimeentuloon liittyvissä asioissa ja sosiaaliturvan tukimuodoista: Apua taloudellisen turvan selvittämiseen.
• Saada apua hakemusten ja lomakkeiden täyttämiseen: Käytännön tukea byrokratian keskellä.

Työterveyshuollossa aloitettu yhteistyö jatkuu usein vakuuttajan tukemana, pitkäkestoisena ammatillisen kuntoutuksen suunnitelman tuottavana prosessina.

Katso video, jossa Mehiläisen työkykyvalmentaja Pauliina Paakkinen kertoo ammatillisesta kuntoutuksesta ja työkykyvalmentajan roolista osana ammatillista kuntoutussuunnitelmaa.

Työvalmennuspalvelut tarjoavat työeläkelakien sekä liikenne- ja tapaturmavakuutuslakien mukaista ammatillisen kuntoutuksen ohjauspalvelua. Palvelun aikana suunnittelemme yhteistyössä asiakkaamme kanssa realistisen ja asiakkaan kokonaistilanteen huomioivan ammatillisen polun työelämässä jatkamiseen.

• Työkykyvalmentajan ohjaus on mahdollista, kun asiakas on saanut myönteisen kuntoutuspäätöksen ja vakuutusyhtiö puoltaa ohjauksellisen tuen hyödyntämistä.
• Työkykyvalmentajat tavoitat numerosta 040 658 7933 tai sähköpostitse tyovalmennuspalvelut@mehilainen.fi.

Lue lisää Mehiläisen tarjoamasta ammatillisesta kuntoutuksesta.

Työvalmennuspalveluita kattavasti ympäri Suomen

Mehiläinen tarjoaa kattavat työvalmennuspalvelut ympäri Suomen yli 40 työkykyvalmentajan voimin.yli 50:ssä lääkärikeskuksessa.Palveluita tarjoaan myös etäpalveluina.

Lisätietoja työkykyvalmentajien palveluista osana työterveyttä saat omalta työterveystiimiltäsi tai olla yhteydessä asiakasvastaavaasi tai työvalmennuspalveluiden yksikönjohtajaan Riitta Erämaahan: riitta.eramaa@mehilainen.fi.