Jokainen meistä mehiläisistä on erilainen. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin.
Mehiläisestä löydät lukuisia innostavia työmahdollisuuksia asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä. Voit kasvaa huippuammattilaiseksi vaikkapa asiantuntijana konsernihallinnossamme. Esihenkilötehtäviä meiltä löytyy aina tiiminvetäjästä johtajaan.
Tutustu alla Mehiläisen ainutlaatuiseen tarinaan sekä asiantuntijoidemme uratarinoihin. Voisiko Mehiläinen olla sinunkin uusi työyhteisösi?
Kun joukko lääkäreitä vuonna 1909 perusti Mehiläisen, heidän tavoitteenaan oli luoda parempaa terveyttä ja hyvinvointia Suomeen. Me mehiläiset jatkamme samaa työtä tänäänkin. Jos tunnet samoin, tule meille töihin.
Miksi Senior Manager Mickistä on huikeaa olla yksi mehiläisistä?
Mehiläisessä Senior Managerina/tiiminvetäjänä työskentelevä Mick kertoo: ”Mun työssä parasta Mehiläisellä on kollegat, joiden kanssa näitä hommia tehdään. Täällä tehdään mun mielestä ihan huippuasenteella roolista riippumatta hommia.”
Tiimivastaava Irinan työnkuva HR:ssä on muokkautunut Mehiläisen kasvun mukana
HR-asiantuntijana ja tiimivastaavana työskentelevällä Irina Nylundilla on takanaan kymmenen vuoden ura Mehiläisen palveluksessa. ”Toimin tiimivastaavana Mehiläisen HR-neuvontapalveluissa. HR neuvontapalveluissa palvelemme koko konsernin esihenkilöitä, joten kaikki Mehiläisen liiketoiminnat ovat tulleet minulle tutuksi”, Irina kertoo työstään.
Johtava hoitaja Miia kertoo: ”Mehiläisessä on huikeaa se, että jos vastuuta haluaa, sitä myös annetaan.”
Hammas Mehiläisen johtavalla hoitajalla Miia Ruhasella on takana kymmenvuotinen ura Mehiläisessä. Siihen mahtuu monenlaisia tehtäviä ja lämpimiä muistoja varsinkin korona-ajan alusta. Miian mielestä Mehiläisen erottaakin muista työpaikoista ihmiset ja se, että täällä jokaisella on mahdollisuus luoda uraa ja saada työmahdollisuuksia – vaikka yli liiketoimintarajojen.
Mehiläisen ohjelmistokehittäjä Susanna Kyllönen innostaa naisia koodaamisen ja ohjelmistoalan pariin
Mehiläisestä löytyy todistetusti sekä rautaista ohjelmistoalan osaamista että uudistamiskykyä. Työelämäpalveluissamme työskentelee vuoden 2022 Mimmit koodaa -palkinnon voittanut Susanna Kyllönen, jonka uratarina on monella tapaa inspiroiva. Susanna on ainutlaatuinen esimerkki naisten innostamisesta ohjelmistoalalle.
Mitä asioita vastaava hoitaja Harri arvostaa Mehiläisessä työpaikkana?
Mehiläisessä vastaavana hoitajana työskentelevä Harri kertoo: ”Parasta on, kun me omana työyhteisönä saadaan hyvää asiakaspalautetta meidän asiakkailta.”
Miksi Senior Manager Mickistä on huikeaa olla yksi mehiläisistä?
Mehiläisessä Senior Managerina/tiiminvetäjänä työskentelevä Mick kertoo: ”Mun työssä parasta Mehiläisellä on kollegat, joiden kanssa näitä hommia tehdään. Täällä tehdään mun mielestä ihan huippuasenteella roolista riippumatta hommia.”
Tiimivastaava Irinan työnkuva HR:ssä on muokkautunut Mehiläisen kasvun mukana
HR-asiantuntijana ja tiimivastaavana työskentelevällä Irina Nylundilla on takanaan kymmenen vuoden ura Mehiläisen palveluksessa. ”Toimin tiimivastaavana Mehiläisen HR-neuvontapalveluissa. HR neuvontapalveluissa palvelemme koko konsernin esihenkilöitä, joten kaikki Mehiläisen liiketoiminnat ovat tulleet minulle tutuksi”, Irina kertoo työstään.
Johtava hoitaja Miia kertoo: ”Mehiläisessä on huikeaa se, että jos vastuuta haluaa, sitä myös annetaan.”
Hammas Mehiläisen johtavalla hoitajalla Miia Ruhasella on takana kymmenvuotinen ura Mehiläisessä. Siihen mahtuu monenlaisia tehtäviä ja lämpimiä muistoja varsinkin korona-ajan alusta. Miian mielestä Mehiläisen erottaakin muista työpaikoista ihmiset ja se, että täällä jokaisella on mahdollisuus luoda uraa ja saada työmahdollisuuksia – vaikka yli liiketoimintarajojen.
Mehiläisen ohjelmistokehittäjä Susanna Kyllönen innostaa naisia koodaamisen ja ohjelmistoalan pariin
Mehiläisestä löytyy todistetusti sekä rautaista ohjelmistoalan osaamista että uudistamiskykyä. Työelämäpalveluissamme työskentelee vuoden 2022 Mimmit koodaa -palkinnon voittanut Susanna Kyllönen, jonka uratarina on monella tapaa inspiroiva. Susanna on ainutlaatuinen esimerkki naisten innostamisesta ohjelmistoalalle.
Mitä asioita vastaava hoitaja Harri arvostaa Mehiläisessä työpaikkana?
Mehiläisessä vastaavana hoitajana työskentelevä Harri kertoo: ”Parasta on, kun me omana työyhteisönä saadaan hyvää asiakaspalautetta meidän asiakkailta.”
Miksi Senior Manager Mickistä on huikeaa olla yksi mehiläisistä?
Mehiläisessä Senior Managerina/tiiminvetäjänä työskentelevä Mick kertoo: ”Mun työssä parasta Mehiläisellä on kollegat, joiden kanssa näitä hommia tehdään. Täällä tehdään mun mielestä ihan huippuasenteella roolista riippumatta hommia.”
Huippukollegat, tekemisen ja kehittämisen meininki sekä aito mahdollisuus kehittymiseen – tuntuvatko nämä kollegoidemme arvostamat asiat Mehiläisessä sinustakin houkuttelevilta? Lue alta lisää, minkälaisia töitä meillä tehdään konsernihallinnossa sekä esihenkilön roolissa.
Jos et löydä meiltä juuri nyt sinulle sopivaa tehtävää, jätäthän yhteystietosi tai palaathan pian takaisin – rekrytoimme vuosittain satoja uusia osaajia.
Konsernihallinnossamme löydät kiehtovia tehtäviä esimerkiksi brändityön parista viestinnän ja markkinoinnin tiimeissämme. Taloushallinnon osaajalle tarjoamme ison talon mahdollisuuksia talouden yksikössämme.
Henkilöstöhallinnossamme pääset tukemaan henkilöstömme onnistumista muun muassa HR-järjestelmiemme, palkkahallinnon ja henkilöstön osaamisen kehittämisen tehtävissä.
Kiinnostavat esihenkilötehtävät
Esihenkilötyön taitajia tarvitaan kaikkialla isossa organisaatiossamme. Voit toimia esimerkiksi tiimivastaavana hoivakodeissamme, palvelupäällikkönä lääkärikeskuksissamme tai yksikönjohtajana ikääntyneiden palveluissamme. Tuemme esihenkilötyössä kehittymistä koulutuksilla – olit sitten vasta-alkaja tai konkari.
