Työelämäpalvelut
Lue lisää
Kuuntele asiantuntijoidemme näkemyksiä ja löydä uusia ajatuksia parempaan työelämään!
Asiaa työelämästä -podcastissa avaamme työelämän ajankohtaisia ilmiöitä ja teemoja yhdessä asiantuntijavieraidemme kanssa. Podcastin juontajana toimii Mehiläisen organisaatiopsykologi Merike Aminoff.
Kolmannessa jaksossa pohdimme tekoälyn vaikutuksia työelämään. Tekoäly muokkaa työnteon tapoja ja rakenteita ennennäkemättömällä tavalla. Podcast-hostimme, Mehiläisen organisaatiopsykologi Merike Aminoffin vieraana on Mehiläisen vastaava työterveyspsykologi ja kehityspäällikkö Kimmo Haapanen, joka on perehtynyt syvällisesti teknologian ja psykologian rajapintaan.
Haapanen korostaa, että tekoäly on sekä hyvä juttu että kuormitustekijä – viisas organisaatio pyrkii johtamaan tätä suhdetta niin, että hyödyt korostuvat ja haasteet minimoituvat.
Voit lukea podcast jakson pohjalta kirjoitetun artikkelin tästä linkistä.
Onko mielenterveyskriisi todellinen ilmiö vai heijastaako se lisääntynyttä tietoisuutta? Asiaa työelämästä -podcastin toinen jakso pureutuu syvälle tähän tärkeään kysymykseen ja mielenterveyden rooliin työelämässä.
Jaksossa keskustellaan siitä, miten mielenterveyshaasteet näkyvät työpaikoilla ja mitä konkreettisia keinoja työnantajilla on niiden tukemiseen. Jaksossa pohditaan myös sukupolvien välisiä eroja mielenterveyden hahmottamisessa, yhteisöllisyyden ja kohtaamisten merkitystä kiireen keskellä sekä sitä, kenen vastuulla mielenterveyden tukeminen työelämässä lopulta on.
Jakson asiantunijavieraana on Mehiläisen johtava työterveyspsykologi Suvi Suortamo.
Voit lukea podcast jakson pohjalta kirjoitetun artikkelin tästä linkistä.
Asiaa työelämästä -podcastin ensimmäisessä jaksossa pureudumme aiheeseen, joka on puhuttanut viime vuosina enemmän kuin koskaan: etä- ja hybridityöhön. Miksi nämä työskentelymuodot herättävät niin voimakkaita tunteita ja jatkuvaa keskustelua? Kuka lopulta päättää, missä työtä tehdään, ja miten voimme rakentaa parhaat pelisäännöt monipaikkaiseen työhön?
Jakson asiantuntijavieraana on Mehiläisen johtava organisaatiopsykologi Pekka Tölli. Pekka jakaa näkemyksensä siitä, miksi etä- ja hybridityö ovat jatkuvan kiistelyn kohteena, mitä työnantajien päätösten taustalla on ja miltä työelämän tulevaisuus näyttää näiden työskentelymuotojen osalta.
Voit lukea podcast jakson pohjalta kirjoitetun artikkelin tästä linkistä.
