Som arbetsgivare är Mehiläinen – även enligt de anställdas egna beskrivningar – flexibel, pålitlig och framåtskridande. Vår personal trivs genuint, och chefsarbetet och sammanhållningen i vår arbetsgemenskap hör till våra styrkor.
Mehiläinens historia är inte en historia om företaget, utan om människor och attityd. Var och en av oss på Mehiläinen gör ett viktigt och betydelsefullt arbete i sin roll. Under alla dessa år har vi styrts av en enkel sak – livet.
Vi på Mehiläinen bygger tillsammans den bästa platsen för yrkespersoner. Vi gör det genom ett rättvist ledarskap och en kompromisslös inställning till kvalitet. Vi får saker gjorda i en fungerande arbetsmiljö med stöd av kompetenta och omtänksamma kollegor. Vi växer och utvecklas tillsammans. Vi är den bästa platsen för yrkespersoner med livet som uppdrag.
En pålitlig och stabil arbetsgivare – stor storlek, solvens och förutsägbarhet skapar trygghet.
En varm och uppmuntrande stämning – kollegor hjälper till, teamarbetet löper smidigt och samhörighetskänslan är stark.
Flexibilitet – flexibla arbetstider, skiftplanering och distansarbete stöder balansen mellan arbete och privatliv i olika livssituationer.
Utveckling och karriärmöjligheter – våra yrkespersoner uppskattar utbildningar, att lära sig nytt och avancemangsmöjligheter inom huset.
Rättvist ledarskap – våra chefer lyssnar, uppmuntrar och är lättillgängliga.
Mångsidig arbetsbeskrivning – arbetet är omväxlande och intressant, man kan använda sin egen kompetens brett och man har möjlighet att påverka arbetets innehåll.
Därför lyssnar vi på våra yrkespersoner genom regelbundna puls- och personalundersökningar och mäter viljan att rekommendera oss som arbetsgivare. I vår personalundersökning 2025 var vårt rekommendationsindex (eNPS) 42 (-100...+100), vilket är en utmärkt nivå inom social-, hälso- och sjukvårdssektorn och visar på en hög tillfredsställelse och engagemang bland våra yrkespersoner. Vi har redan förbättrat resultatet sex år i rad, eftersom vi målmedvetet utvecklar våra arbetssätt tillsammans.
Hos oss arbetar en stor grupp yrkespersoner inom olika områden och alla på Mehiläinen arbetar för våra kunders liv med högsta kvalitet, senaste kunskap och järnhård professionalism. Vi förhåller oss till vårt arbete med passion och ett stort hjärta. Vi på Mehiläinen förenas av viljan att få saker och ting gjorda.
Arbetsgivarens värdelöfte på Mehiläinen handlar om teman som är viktiga för oss och som vi fortlöpande vill utveckla. Värdelöftet är även en sammanfattning av vad vi som arbetsgivare och arbetsgemenskap lovar våra nya anställda.
Vi erbjuder många olika arbetsmöjligheter och karriärvägar till exempel inom social- och hälsovård eller administration samt i arbetsuppgifter som gäller digital utveckling.
Hos oss syns teamarbetet i varje skift och lagandan är god. Vi behandlar våra arbetskamrater med förståelse och hjälper dem alltid när det behövs. Nya anställda och inhoppare är hjärtligt välkomna!
Miira, Närvårdare
Ett fantastiskt arbetsklimat och underbara arbetskamrater, stark yrkeskunnighet och kompetens hos kollegor, och chefer vars stöd i arbetet är ovärderligt.
Virpi, Talterapeut
Ett fantastiskt team, underbara kollegor, flexibilitet, utvecklingsvänlighet, arbetstagarna hörs och beaktas, välbefinnande på arbetsplatsen är ett vanligt diskussionsämne som utvecklas ständigt.
Ida, Kundkoordinator
Det bästa med Mehiläinen är den sammansvetsade arbetsgemenskapen; det egna teamet och kollegorna gör denna arbetsplats till den bästa som jag någonsin varit på!
Juha, Servicechef
Det bästa med Mehiläinen är de omfattande nätverkningsmöjligheterna med topproffs som det stora huset möjliggör och möjligheterna att påverka sin egen arbetsbeskrivning.
Sonja, Fysioterapeut
Det bästa med Mehiläinen är den omfattande arbetsgemenskapen som uppskattar alla sina medlemmar. Det verkar som att man även på den allra högsta nivån kommer ihåg att vi alla gör ett värdefullt arbete mot ett gemensamt mål. #memehiläiset
Mirja-Liisa, Business Controller Trainee
Mehiläinen har arbetat långsiktigt med sitt arbetsgivarvarumärke och vi vill vara den mest idealiska arbetsgivaren inom hälso- och sjukvårdsbranschen. Vi är stolta och tacksamma även över det erkännande vi fått utanför organisationen.
Varje anställd har rätt till ett gott ledarskap. Våra chefer finns som stöd i alla situationer och till ett gott ledarskap hör att leda framgångar samt skapa ett inspirerande arbetsklimat och gemensam anda.
Vi bygger tillsammans karriärvägar som gör det möjligt att erbjuda nya utmaningar för anställda som vill bredda sin kompetens.
Mehiläinens värderingar styr vår verksamhet och syns i allt vi gör, vilket skapar en grund för bättre hälsa och välbefinnande.
Kunskap och färdighet
Tillväxt och utveckling
Partnerskap och företagsamhet
Hänsynstagande och ansvarsfullhet
Mehiläinens företagsansvarsprogram är uppbyggt kring fyra teman. Temana speglar vilka frågor Mehiläinen särskilt vill främja i sin verksamhet. Detta mål förankras genom värdeparen kunskap och färdighet, hänsynstagande och ansvarstagande, partnersamarbete och företagsamhet samt tillväxt och utveckling.
Mehiläinens yrkespersoner är en förutsättning för vår framgång. Vi satsar på våra anställdas övergripande välbefinnande, ett gott ledarskap samt möjligheter att utvecklas och glänsa i sitt arbete. Vår arbetsgemenskap värnar om jämställdhet och likabehandling.
Vi växer stabilt, skapar nya arbetstillfällen och exporterar finländskt kunnande inom hälso- och sjukvård till internationella marknader. Mehiläinen satsar på att utveckla innovationer samt nya verksamhetsmodeller inom social-, hälso- och sjukvårdssektorn i alla sina verksamhetsländer. Vi utvecklar digitala hälso- och socialtjänster och visar vägen för branschen.
Kärnan i Mehiläinens kvalitet är löftet om att kunder och deras närstående kan lita på att vår vård och omsorg är individuell, smidig, säker och effektiv. Vi leder med kunskap, strävar dagligen efter att bli bättre och är en föregångare inom digital hälso- och sjukvård.
För Mehiläinen är det viktigt att agera hållbart, öppet och effektivt genom hela värdekedjan. Vi känner vårt ansvar som en del av samhället och vill agera därefter. Vårt mål är att ett etiskt arbetssätt styr all vår verksamhet och att kunder samt yrkespersoner uppfattar oss som den mest ansvarsfulla aktören i branschen.