Caverion: Suomen henkilöstöjohtaja Aimo Virtanen
Kiinteistöteknisiä ja teollisuuden ratkaisuja tarjoava Caverion on panostanut työhyvinvointiin pitkäjänteisesti yhdessä Mehiläisen kanssa.
Selkeiden mittareiden ja seurannan avulla työhyvinvoinnin johtamisesta saatiin ennakoivaa ja järjestelmällistä:
- Työhyvinvointiyksikön työkyvyn hallinnan tärkeimpiä työkaluja on Mehiläisen sähköinen TyökykyKompassi. Sen avulla on mahdollista seurata ja analysoida sairauspoissaoloja.
- Caverionilla sairauspoissaolot on saatu ennakoinnin ansiosta laskettua 3,7 prosenttiin.
- Caverionilaisten aiemmin kohisten nousseeseen eläköitymisikään saatiin selkeä parannus. Eläkkeelle jäävien keski-ikä yrityksessä on jo lähes 64 vuotta.
