Innehåll:
- Vårt mål
- Tjänster
- Kunder
- Våra verksamhetsställen
- Resultaten och nyckeltal
- Årsberättelsen
- Personal
- Historia
- Företagspresentation
Vårt mål
Vårt mål är att bygga bättre hälsa och välbefinnande i ett åldrande Finland.
- Du och din familj får helhetsorienterad och individuell vård snabbt och smidigt.
- Offentlig beslutsfattare organiserar offentliga tjänster kundorienterat och kostnadseffektivt med vår hjälp.
- Arbetsgivare håller sina anställda friska, arbetsförmögna och välmående.
- Yrkesutbildad person inom hälso- och sjukvården utför värdefullt arbete i en inspirerande miljö och utvecklar sin egen kompetens.
Tjänster
Mehiläinen är med sin breda verksamhet en vägvisare inom branschen.
Privata hälsotjänster
- Läkartjänster
- Diagnostik
- Operationer
- Tandvård
- Arbetslivstjänster
Offentliga hälsotjänster
- Hälsostationer med frittkundval
- Utkontraktering och köpta tjänster
- Offentlig mun hälsovård
- Jourtjänster och personaltjänster
- Hemtjänster
Offentliga socialtjänster
- Boendetjänster för åldringar
- Boendetjänster för personer med funktionsnedsättning
- Psykisk rehabilitering
- Institutionstjänster inom barnskydd
- Öppenvård inom barnskydd
Kunder
Mehiläinen betjänar privat-, försäkrings-, företags- och kommunkunder.
- Mehiläinens läkarcentraler och sjukhus: över 750 000 kunder under 2018
- Mehiläinens Arbetslivstjänster: Över 14 000 arbetsgivare som kunder, företagshälsovårds- tjänsterna omfattar över 390 000 personer
- Mehiläinens offentliga hälsövård har befolkningsunderlag över 250 000 personer. Över 10 000 personer har redan listat sig som kunder hos Mehiläinen i valfrihetsförsöken.
- Hoiva Mehiläinen har över 170 servicehem på olika håll i Finland, med över 6 000 klientplatser.
- Offentliga sektorn litar på Mehiläinen. Över 85 % av kommunerna eller samkommunerna är kunder hos Mehiläinen.
Resultaten och nyckeltal
Mehiläinen-koncernens omsättning ökade under 2018 med 160,4 miljoner euro (21,2 procent) från året innan till 915,9 miljoner euro. Det justerade rörelseresultatet före avskrivningar var 108,1 miljoner euro, en ökning med 16,5 procent från 2017 års nivå. Bruttoinvesteringarna exklusive företagsförvärv ökade med 68,2 procent till 34,6 miljoner euro. Mehiläinens lönsamma tillväxt var stark inom samtliga affärsverksamheter. Över hälften av tillväxten uppkom organiskt, utan stora företagsförvärv.
– Den positiva utvecklingen i vår affärsverksamhet påverkades i synnerhet av den starka organiska tillväxten i Mehiläinens Arbetslivstjänster, det strategiska samarbetet med våra försäkringsbolagspartner och starten av flera nya avtal inom offentliga hälsotjänster. Vi gjorde även flera mindre företagsförvärv och lät bygga över 700 nya boendeplatser för äldre, handikappade och rehabiliteringspatienter inom mentalvården, vilket är mer än någonsin inom bolagets historia, säger Mehiläinens finansdirektör Herkko Soininen.
Mehiläinens utsikter för 2019 är positiva. Omsättningen väntas för första gången i koncernens historia öka till över en miljard euro på grund av redan genomförda tillväxtprojekt.
NYCKELTAL
(Motsvarande tal för 2017 inom parentes)
- Omsättningen ökade med 21,2 procent från året innan till 915,9 miljoner euro (755,5 miljoner euro). Omsättningsökningen exklusive företagsförvärv var 11,4 procent.
- Det justerade rörelseresultatet före avskrivningar 1) var 108,1 miljoner euro (92,8 miljoner euro). Det justerade rörelseresultatet före avskrivningar utgjorde 11,8 procent av omsättningen (12,3 procent)
- Rörelseresultatet före avskrivningar var 97,3 miljoner euro (85,0 miljoner euro). Rörelseresultatet före avskrivningar utgjorde 10,6 procent av omsättningen (11,2 procent)
- Justerat EBITA 2) var 84,8 miljoner euro (73,3 miljoner euro). Justerat EBITA utgjorde 9,3 procent av omsättningen (9,7 procent)
- EBITA 3) var 74,0 miljoner euro (65,4 miljoner euro). EBITA utgjorde 8,1 procent av omsättningen (8,7 procent)
- Rörelsevinsten var 68,4 miljoner euro (59,4 miljoner euro). Rörelsevinsten utgjorde 7,5 procent av omsättningen (7,9 procent)
- Räkenskapsperiodens resultat var 27,3 miljoner euro (37,4 miljoner euro).
- Skatteavtrycket 4) var 204,1 miljoner euro (154,1 miljoner euro).
- Samfundsskatterna 5) uppgick till 18,4 miljoner euro (7,5 miljoner euro).
- Nettokassaflödet från rörelseverksamheten var 87,3 miljoner euro (75,9 miljoner euro).
- Nettokassaflödet från dotterbolag och rörelseförvärv var 81,9 miljoner euro (65,5 miljoner euro).
- Investeringar i materiella och immateriella tillgångar uppgick till 34,6 miljoner euro (20,6 miljoner euro)
- Det genomsnittliga antalet anställda var 7 310 FTE (5 888 FTE)
- Kundernas nettorekommendationsindex (NPS) var 88 (88)
1) Rörelseresultat före avskrivningar före poster som påverkar jämförbarheten.
2) Rörelsevinst före nedskrivningar, avskrivningar av immateriella rättigheter som uppkommit genom företagsförvärv och poster som påverkar jämförbarheten.
3) Rörelsevinst före nedskrivningar, avskrivningar av immateriella rättigheter som uppkommit genom företagsförvärv.
4) Skatteavtryck inklusive arbetsgivaravgifter. Utöver Mehiläinens eget skatteavtryck tillkommer även skatteavtryck av yrkesutövare verksamma på Mehiläinen, uppskattningsvis 59,0 miljoner euro (52,8 miljoner euro).
5) Samfundsskatterna inkluderar alla inkomstskatter som bokförts i räkenskapsperiodens resultat samt inkomstskatter som bokförts under räkenskapsperioden på grund av justering av inkomster från tidigare räkenskapsperioder (inkluderar inte uppskjuten skatt).
Årsredovisningen
Läs mer om Mehiläinens år 2018 och finansiella resultat:
Mehiläinens år 2018 (skriv ut)
Tidigare årsberättelser:
Mehiläinens år 2017 (skriv ut)
Personal
Mehiläinen sysselsätter över 18 800 experter inom social- och hälsovårdsbranschen. Vi erbjuder yrkespersoner betydelsefullt arbete i alla skeden av arbetskarriären.
Mehiläinen erbjuder olika arbetstillfällen för yrkespersoner inom social- och hälsovårdsbranschen vid fler än 440 verksamhetsställen i hela landet. Servicens kärna utgörs av våra experters kunskaper, färdigheter och erfarenheter. Vi satsar på en hög yrkeskompetens och kvalitet samt på kompetensutveckling särskilt med hjälp av utbildning och jobbrotation.
Personalnöjdheten ligger på en utmärkt nivå
Den årliga personalenkäten samlade år 2018 fler svar än tidigare. Nästan alla yrkespersoner som svarade på enkäten upplever att arbetet är betydelsefullt och att de genom sitt arbete kan påverka kundupplevelsen. Mehiläinens anställda kommer gärna till arbetet, är inspirerade av sitt arbete och upplever att arbetets mål är tydliga. Över 90 % av våra yrkespersoner anser att verksamheten i arbetsgemenskapen stämmer överens med Mehiläinens värderingar, att kollegor får hjälp och att olikhet tolereras.
Även den starka kundorienteringen syntes i svaren: över 90 % av dem som svarade på enkäten uppgav att de känner kundernas förväntningar och att Mehiläinen utvecklar verksamheten utifrån kundfeedbacken. Över 90 % av dem som svarade ansåg att Mehiläinen är ett företag som utvecklas och förnyas. Även tilltron på Mehiläinens framgång i framtiden var stark.
Mehiläinens historia
En lång historia utgör grunden för Mehiläinens utveckling och verksamhet. Över hundra års erfarenhet utgör en stark bas för vår kunskap.
Verksamhetens utveckling på 1900-talet
Mehiläinens historia började den 6 november 1909 när Reguel Löfqvist, Akseli Koskimies, Walter Sipilä och K.F. Hirvisalo grundade Sairaala O.Y. Mehiläinen på Villagatan i Helsingfors. Sjukhuset fick sitt namn efter ett sagoväsen från Kalevala; ett bi [mehiläinen] som gav Lemminkäinen ett nytt liv.
På 1930-talet flyttade Mehiläinen till dess nuvarande adress i Tölö. Ett nytt, ljusgrönt, maffigt stenhus väckte förtjänt uppmärksamhet. Dess läge i den moderna, lugna och naturnära stadsdelen Tölö berömdes. Drygt 10 år senare fungerade sjukhuset som Röda Korsets krigssjukhus och fick skador under Februaribombardemangen.
Förändringar som påverkade läkarcentralens verksamhet under de följande åren var t.ex. introduktionen av gruppmottagningar och en ny sjukförsäkringslag, vilket betydde att undersöknings- och vårdkostnader började ersättas.
Arbetshälsovårdstjänsterna påbörjades år 1974 och verksamheten utvidgades 10 års senare genom att skaffa läkarmottagningarna i Forum, Hagnäs och på Konvaljvägen i Vanda. Recessionen på 1990-talet påverkade kraftigt även Mehiläinens arbetshälsovårdstjänster.
Utvidgning på 2000-talet
Mehiläinen började utvidgas till en landsomfattande aktör i början av 2000-talet. Det första steget utanför huvudstadsregionen togs när Mehiläinen fusionerades med läkarcentralen Tohtoritalo från Åbo. Under de följande åren blev servicekedjan ännu längre genom företagsköp i olika delar av Finland.
Det 100-åriga företagets verksamhet blev snabbt mångsidigare och omfattade snart även tandvårdstjänster, utkontraktering av offentliga hälsovårdstjänster, vårdtjänster, barnskydd och psykisk rehabilitering.
Mediverkko blir en del av Mehiläinen
Mediverkko grundades år 2002 av Toni Jäntti, Janne-Olli Järvenpää, Antti Marttila och Carlo Meloni för att lösa läkarbristen i finska kommuner. Under de första åren baserade verksamheten sig på jourtjänster och läkaruthyrning. Efter 2006 började Mediverkko växa kraftigt och utvidgades till en landsomfattande serviceproducent även inom äldreomsorg, barnskydd och tandvårdstjänster.
Mehiläinen och Mediverkko fusionerades år 2015 till den finska social- och hälsovårdsbranschens kvalitetsledare.
Branschens vägvisare
Inom socialtjänster samt privata och offentliga hälsovårdstjänster har Mehiläinen blivit branschens kvalitetsledare och vägvisare. Digitalitet har blivit en permanent del av hälsovården och Mehiläinens tjänster. Precis som tidigare i historien är Mehiläinens viktigaste mål att organisera bästa möjliga vård och omsorg för alla.
