Vi vill främja öppen delning av kvalitetsinformation inom social- och hälsovårdssektorn. Mehiläinens kvalitetsmått består av cirka 90 mätare från olika verksamhetssektorer samt personalen.
På Mehiläinen följs kvaliteten och säkerheten i vård och omsorg med hjälp av ett flertal mätare. Mätarna utnyttjas bl.a. i kunskapsbaserad ledning, utveckling av verksamheten samt säkerställande av kvalitet och säkerhet. På denna webbplats publicerar vi ett urval av våra centrala mätare. Mätarna har valts ut baserat på yrkespersoners expertis, intressenternas behov samt kundernas intresse.
Bekanta dig med alla våra kvalitetsmått per delområde via länkarna nedan.
Vi har nedan valt ut några centrala mätare från Mehiläinens olika verksamhetssektorer.
Enligt vårdgarantilagstiftningen är det andelen patienter som fått vård inom 14 dygn av de patienter som borde ha fått vård inom 14 dygn från kontakten. Siffran är ett medelvärde beräknat från THL:s rapporterade siffror. Omfattar primärvårdens verksamhetsställen på orterna: Helsingfors, Esbo, Sjundeå, Jyväskylä, Lojo, Siikalatva, Tammerfors och Åbo.
Med PEI-mätaren (patient enablement instrument), som baseras på vetenskaplig forskning, utreds kundens egen upplevelse av hur läkarens och andra experters mottagning påverkar förmågan att klara sig med symtomet eller sjukdomen. I enkäten bedömer kunden om hen upplever att hen klarar sig med symtomet eller sjukdomen mycket bättre, bättre, som tidigare eller sämre. PEI-siffrorna som visas i denna mätare baseras på svar från privatpersoner som har anlitat Mehiläinens läkarcentraler.
7 dagar = de senaste 7 dygnen
12 månader = de senaste 12 fulla kalendermånaderna (värdet uppdateras en gång i månaden)
Personalundersökningens totalindex är en mätare som sammanställer resultaten från olika delområden i personalundersökningen, vilket ger en omfattande bild av medarbetarnas nöjdhet, engagemang och upplevelser på arbetsplatsen. Detta index hjälper organisationens ledning att identifiera arbetsmiljöns styrkor och utvecklingsområden, vilket möjliggör riktade åtgärder för att förbättra arbetsvälbefinnandet och effektiviteten. Totalindexet är ett värdefullt verktyg vid planering och uppföljning av personalstrategin, vilket främjar organisationens långsiktiga framgång.
Petri Leiponen
Medicinsk direktör
E-postadress i formatet: fornamn.efternamn@mehilainen.fi