Mehiläinen yrityksenä

Mehiläisen palvelut

Laaja-alainen Mehiläinen on merkittävä sosiaali- ja terveyspalvelujen suunnannäyttäjä Suomessa.

Yksityiset terveyspalvelut Lääkäripalvelut, diagnostiikka, leikkaukset, suun terveydenhoito ja työelämäpalvelut
Julkiset terveyspalvelut Vapaan asiakasvalinnan terveys-asemat, ulkoistukset ja ostopalvelut, suun terveydenhoito, päivystys- ja henkilöstöpalvelut, kotipalvelut
Julkiset sosiaalipalvelut Ikääntyneiden ja vammaisten asumispalvelut, mielenterveys-kuntoutus, lastensuojelupalvelut
Yksityis-, vakuutus-, yritys- ja kunta-asiakkaille Mehiläisen lääkärikeskuksissa asioi vuonna 2020 yli 1 miljoonaa henkilöä. 500 000 henkilöä oli työterveyspalveluiden piirissä. Mehiläisen julkisilla terveyspalveluilla on vastuu 246 000 henkilön perusterveydenhuollosta. Mehiläisen palvelukodeissa on yli 7 700 asukaspaikkaa.
Laaja palveluverkosto Mehiläinen palvelee koko Suomea yli 540 toimipisteessään ympäri maan.

Mehiläisen palvelut kartalla

Mehiläisen tehtävä

Mehiläisen tehtävänä on luoda yhdessä parempaa terveyttä ja hyvinvointia ikääntyvään Suomeen.

  • Sinulle ja perheellesi tarjoamme yksilöllistä palvelua nopeasti ja sujuvasti.
  • Työnantajat pystyvät tukemaan avullamme työntekijöiden terveyttä, työkykyä ja hyvinvointia.
  • Julkinen päättäjä järjestää avullamme laadukkaat ja kustannustehokkaat julkiset palvelut.
  • Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille tarjoamme merkityksellistä työtä innostavassa ilmapiirissä omaa osaamista kehittäen.

Tulos ja avainluvut

Vuosi 2020 jää historiaan poikkeuksellisena ajanjaksona myös 111-vuotiaassa Mehiläisessä. Vuoden alun vahva orgaaninen kasvu ja hyvä kannattavuus muuttuivat koronapandemian myötä dramaattisesti maaliskuussa, kun vain muutaman päivän aikana käynnit lääkärikeskuksissa vähenivät kymmenillä prosenteilla. Pandemia synnytti Mehiläiselle merkittäviä tulojen menetyksiä ja lisäkustannuksia useissa eri toiminnoissa. Uuteen ja ennalta arvaamattomaan vastattiin nopeasti ja päättäväisesti.

- Mehiläisen tehtävänä on kantaa vastuuta suomalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista. Tärkein prioriteettimme poikkeuksellisessa tilanteessa on ollut turvata asiakkaidemme ja henkilöstömme turvallisuus. Teimme myös toimia, joilla mahdollistettiin yhteiskunnan mahdollisimman häiriötön toiminta: pystytimme nopeasti koronatestisasemien verkoston, hankimme analyysikapasiteettia sekä lisäsimme merkittävästi digipalveluidemme resursseja, sanoo Mehiläisen toimitusjohtaja Janne-Olli Järvenpää.

Tilikauden jälkimmäisen puoliskon aikana alkuvuodesta syntynyt alijäämä kurottiin kiinni tiukalla kustannusten hallinnalla, vahvalla orgaanisella kasvulla ja uusien palveluiden käynnistyksellä. Vuosi 2020 päättyi lopulta sekä liikevaihdon että operatiivisen kannattavuuden osalta lähelle tilikaudelle asetettuja tavoitteita.

Mehiläinen-konsernin liikevaihto kasvoi vuoden 2020 aikana 9,2 prosenttia vertailukaudesta 1 162,5 (1 064,1) miljoonaan euroon. Kasvu oli pääasiallisesti orgaanista. Oikaistu liikevoitto ennen yrityskaupoista syntyneiden aineettomien hyödykkeiden poistoja ja arvonalentumisia (oikaistu EBITA) kasvoi 12,8 prosenttia ja oli 134,1 (118,8) miljoonaa euroa. Kokonaisinvestoinnit olivat 52,8 (85,4) miljoonaa euroa. Liiketoiminnan nettorahavirta säilyi vahvana ollen 202,0 (200,7) miljoonaa euroa. Tilikauden voitto oli niukasti positiivinen 0,2 (0,6) miljoonaa euroa. Tilikauden voittoa alensivat aineettomien hyödykkeiden poistot ja arvonalentumiset, korko- ja rahoituskulut sekä yhteisöverot. Mehiläinen-konsernin verojalanjälki kasvoi vuoden aikana 6,1 % vertailukaudesta 230,9 (217,6) miljoonaan euroon.

Mehiläinen työllisti vuoden 2020 aikana yhteensä yli 22 300 työntekijää ja ammatinharjoittajaa. Kokoaikainen henkilöstö kasvoi 4,2 % edellisestä vuodesta ja oli keskimäärin 9 461 henkilöä. Lääkärikeskusten nettosuositusaste (Net Promoter Score) säilyi ennätystasolla 89.

Pyöristetyt avainluvut 2020

1 162,5

Liikevaihto (milj. €)

9,2 %

Liikevaihdon kasvu

1,3 milj.

Asiakasta

1,2 milj.

Käyttäjää OmaMehiläisessä

540

Yksikköä

7 700

Asukaspaikkaa

22 300

Työntekijää ja ammatinharjoittajaa

67 %

Terveyspalveluita kokonaismyynnin jakaumasta

33 %

Sosiaalipalveluita kokonaismyynnin jakaumasta

Mehiläisen vuosi 2020

Vuosiraportit

Lue lisää Mehiläisen vuodesta 2020!

Aiemmat vuosikertomukset

2019 Vuosikertomus ja tilinpäätös ( pdf, 3.98 MB)

2019 Vuosikertomus ja tilinpäätös, tulostettava PDF-versio ( pdf, 4.05 MB)

2018 Vuosikertomus ja tilinpäätös ( pdf, 4.92 MB)

2018 Vuosikertomus ja tilinpäätös, tulostettava PDF-versio ( pdf, 4.98 MB)

2017 Vuosikertomus ja tilinpäätös ( pdf, 6 MB)

2017 Vuosikertomus ja tilinpäätös, tulostettava PDF-versio ( pdf, 6.59 MB)

2016 Vuosikertomus ja tilinpäätös ( pdf, 5.05 MB)

2016 Vuosikertomus ja tilinpäätös, tulostettava PDF ( pdf, 5.53 MB)

2015 Vuosikertomus ( pdf, 5.16 MB)

2015 Vuosikertomus, tulostettava PDF-versio ( pdf, 5.23 MB)

Henkilöstö

Mehiläisen kasvun, kehityksen ja laadun keskeinen edellytys on osaavista ammattilaisista koostuva sitoutunut henkilöstömme. Meillä työskentelee ammattilaisia laajalla koulutus- ja tehtäväkirjolla, nuorimpien työntekijöiden ollessa alle 20-vuotiaita ja kokeneimpien yli 70-vuotiaita.

Henkilöstön osaamisen jatkuva kehittäminen on meille tärkeää. Valtaosa Mehiläisessä tapahtuvasta koulutuksesta on ammatillista lisä-, täydennys- tai muuta ammattiin liittyvää koulutusta.

Kuva henkilöstöstä

Työyhteisö

Monimuotoinen työyhteisö

Työyhteisömme on monimuotoinen niin ihmisten tehtävänkuvien kuin henkilöstön diversiteetin suhteen.

Mehiläinen on työnantajana – myös työntekijöiden omien kuvausten mukaan – tasa-arvoinen, tasapuolinen ja suvaitseva. Haluamme olla työyhteisö, jossa arvostetaan ihmisten erilaisuutta ja siitä kumpuavia vahvuuksia. Haluamme tarjota hyvän työntekijäkokemuksen joka päivä.

Yksi Suomen suurimmista työllistäjistä

Mehiläinen työllisti vuoden 2020 aikana yhteensä yli 22 300 työntekijää ja ammatinharjoittajaa. Kokoaikainen henkilöstö kasvoi 4,2 % edellisestä vuodesta ja oli keskimäärin 9 461 henkilöä.

Sosiaali- ja terveysalalla työvoiman tarve tulee kasvamaan lähivuosina merkittävästi ja rekrytoinnin muuttuminen haastavammaksi näkyy myös Mehiläisen toimintaympäristössä. Suurena, nopeasti kasvavana toimijana Mehiläisellä on erinomaiset mahdollisuudet tarjota hyviä työpaikkoja ammattilaisille. Panostamme jatkossa yhä vahvemmin koulutukseen, valmennuksiin, sisäisten urapolkujen mahdollisuuksiin sekä henkilöstön kuuntelemiseen.

Historia

Mehiläisen kehityksen ja toiminnan kivijalkana on pitkä historia. Yli 100 vuoden kokemus luo vankan perustan osaamisellemme.

Toiminnan kehittyminen 1900-luvulla

Mehiläisen historia alkaa 6.11.1909, kun Reguel Löfqvist, Akseli Koskimies, Walter Sipilä ja K.F. Hirvisalo perustivat Sairaala O.Y. Mehiläisen Helsingin Huvilakadulle. Nimensä sairaala sai Kalevalaisen taruolennon Mehiläisen mukaan.

Mutta silloin Lemminkäisen äiti puhui puolelleen Mehiläisen, metsän kukkien kuninkaan, hakemaan mettä ja simaa voiteiksi monista eri yrteistä. Mehiläinen "lenti liihytteli ylitse meren yheksän, meri-puolen kymmenettä", haki lääkkeitä selkä vääränä: "kuusi kuppia sylissä, seitsemän selän takana, ne on täynnä voitehia, täynnä rasvoja hyviä". Niillä poika toipui, uusiin elämän myrskyihin.

1930-luvulla Mehiläinen muutti nykyiseen Töölön toimipisteeseen. Uusi vaaleanvihreä, komea kivitalo herätti ansaittua huomiota. Myös sijaintia nykyaikaisessa, rauhallisessa ja luonnonläheisessä Töölössä kiiteltiin. Reilut 10 vuotta myöhemmin sairaala toimi SPR:n sotasairaalana, saaden myös vaurioita Helsingin suurpommituksissa.

Lääkärikeskuksen toimintaan vaikuttavia muutoksia tulevina vuosikymmeninä olivat mm. ryhmävastaanottojen aloittaminen sekä sairasvakuutuslain voimaantulo, jolloin tutkimus- ja hoitokuluista alettiin maksaa korvauksia.

Työterveyshuollon palvelut käynnistettiin vuonna 1974 ja toimintaa laajennettiin 10 vuotta myöhemmin hankkimalla Forumin, Hakaniemen ja Vantaan Kielotien lääkäriasemat. 1990-luvulla lama kuritti voimakkaasti myös Mehiläisen työterveyspalveluita.

Laajeneminen 2000-luvulla

Mehiläinen aloitti laajenemisen valtakunnalliseksi toimijaksi 2000-luvun alussa. Ensimmäinen askel pääkaupunkiseudun ulkopuolelle otettiin yhdistymällä Turkulaisen Tohtoritalon kanssa. Palveluketju kasvoi tulevina vuosina lukuisten yritysostojen kautta läpi Suomen.

100-vuotiaan yrityksen toiminta monipuolistui nopeasti kattamaan myös suun terveydenhuollon, sekä julkisen terveydenhuollon ulkoistukset, hoivapalvelut, lastensuojelun ja mielenterveyskuntoutuksen.

Mediverkko osaksi Mehiläistä

Mediverkon perustivat vuonna 2002 Toni Jäntti, Janne-Olli Järvenpää, Antti Marttila ja Carlo Meloni ratkaisemaan suomalaisten kuntien lääkäripulaa. Alkuvuosina toiminta keskittyi päivystyspalveluihin ja lääkärivuokraukseen. Vuoden 2006 jälkeen alkoi voimakas kasvuvaihe, jossa Mediverkko laajeni valtakunnalliseksi palveluntuottajaksi myös vanhusten hoivapalveluihin, lastensuojeluun ja hammaslääkäripalveluihin.

Mehiläinen ja Mediverkko yhdistyivät vuonna 2015 suomalaisen terveys- ja sosiaalialan laatujohtajaksi.

Toimialan suunnannäyttäjä

Mehiläinen on noussut sosiaalipalveluissa sekä yksityisissä ja julkisissa terveyspalveluissa toimialan laatujohtajaksi ja suunnannäyttäjäksi. Digitaalisuus on tullut pysyväksi osaksi terveydenhoitoa ja Mehiläisen palveluita. Kuten aiemminkin historiassa, Mehiläisen tärkein tavoite on järjestää parasta mahdollista hoitoa ja hoivaa kaikille.