Tjänster för psykiskt välbefinnande för företagshälsovårdskunder
Ett friskt sinne hjälper till att anpassa sig till nya livssituationer och förbättrar mental tolerans.
Delområden inom tjänster för mentalt välbefinnande
En tjänst som stärker den mentala prestationsförmågan
En tjänst som stärker den mentala prestationsförmågan identifierar och utvecklar människans resurser och styrkor.
En tjänst som upprätthåller det mentala välbefinnandet
En tjänst som upprätthåller det mentala välbefinnandet hjälper sinnet att ta emot förändringar som uppstår i livet.
En tjänst som behandlar psykiskt illamående
En tjänst som behandlar psykiskt illamående behövs när sinnet inte mår bra.
Som individ i vardagen och arbetet
Vardagens och arbetets meningsfullhet beror till stor del på hur sinnet mår. Utmaningarna i arbetslivet och privatlivet påverkar varandra och kan därför inte skiljas åt. Ibland kan livet ha utmanande skeden och då lönar det sig inte att bli ensam.
MinMehiläinens chatt som är öppen dygnet runt erbjuder snabbt samtalsstöd oberoende av tid och plats om du är orolig för ditt eget eller din närståendes välbefinnande. Hör till avtalsinnehållet för företagshälsovården (KL1).
Möten med en företagspsykolog. Det behövs en remiss till mottagningen. Företagspsykologens mottagning hör till avtalsinnehållet för företagshälsovården (KL1).
Kontakta er kundrelationsansvariga för mer information
Med individ- och gruppcoachning kan man identifiera och utveckla sina egna styrkor. Tjänstens innehåll och genomförande avtalas separat med företaget (KL3).
1–5 möten med en yrkesperson inom psykiskt välbefinnande med låg tröskel. Man kan besöka mottagningen utan remiss. Ibruktagandet av tjänsten avtalas separat med företaget (KL3).
Årligt underhåll av sinnet är som en hälsokontroll, men för sinnet. Det ger den anställda möjlighet att stanna upp och granska sitt eget psykiska välbefinnande med låg tröskel. Man kan besöka mottagningen utan remiss. Ibruktagandet av tjänsten avtalas separat med företaget (KL3).
Kontakta er kundrelationsansvariga för mer information
Förebyggande program som stöder anställdas arbetsförmåga kan genomföras flexibelt på distans via OmaMehiläinen. Ämnen inkluderar bland annat Andas ut, Sov bättre, Må bra på jobbet samt Må bättre. Företagshälsovårdens expert bedömer programmets lämplighet för den anställde och startar programmet för den anställde. Programmet innehåller videoinnehåll och övningar samt distansstöd från företagshälsovårdens expert. Tjänsterna ingår i företagshälsovårdsavtalets innehåll (KL1).
Stöd i arbetet vid utmanande situationer för individer eller grupper. Tjänstens innehåll och genomförande avtalas separat med företaget (KL3).
Effektiv behandlingsform vid utmaningar inom psykisk hälsa, inkluderar 10–20 besök. Det behövs en remiss till mottagningen. Ibruktagandet av tjänsten avtalas separat med företaget (KL3).
Samtalsstöd, strukturering, externt perspektiv. Man kan besöka mottagningen utan remiss. Tjänsten hör till avtalsinnehållet för företagshälsovården (KL1).
Kontakta er kundrelationsansvariga för mer information
Sömnproblem och icke-medicinsk behandling. Man kan besöka mottagningen utan remiss. Tjänsten hör till avtalsinnehållet för företagshälsovården (KL1).
Läs mer om sömncoachningstjänster eller kontakta er kundrelationsansvariga
Kronisk smärta, tips och egenvårdsmetoder, icke-medicinsk. Man kan besöka mottagningen utan remiss. Tjänsten hör till avtalsinnehållet för företagshälsovården (KL1).
Kontakta er kundrelationsansvariga för mer information
Information om depression, självdestruktivitet, ångest. Hör till avtalsinnehållet för företagshälsovården (KL1).
Chefsarbete och ledarskap
Bra chefsarbete och ledarskap är kritiska områden för anställdas prestation och trivsel. Stödet från chefen är en av de största enskilda faktorerna som påverkar personalens tillfredsställelse i arbetet. Även chefer behöver stöd i sitt arbete och i eventuella utmanande situationer, så att de inte blir ensamma med dem.
Individ- eller gruppcoachning gör det möjligt att utvecklas och växa som chef. Tjänstens innehåll och genomförande avtalas separat med företaget (KL3).
Kontakta er kundrelationsansvariga för mer information
Olika coachningspaket erbjuder möjlighet att öka kompetensen och färdigheterna i chefsarbetet. Tjänstens innehåll och genomförande avtalas separat med företaget (KL3).
Kontakta er kundrelationsansvariga för mer information
Tjänster riktade till ledningsgrupper, skräddarsys efter behov. Tjänstens innehåll och genomförande avtalas separat med företaget (KL3).
Kontakta er kundrelationsansvariga för mer information
Stöd och svar om chefsarbetet med låg tröskel i MinMehiläinen vardagar kl. 7–19. Tjänsten hör till avtalsinnehållet för företagshälsovården (KL1).
1–5 möten med en företagspsykolog för att stödja en utmanande situation i chefsarbetet. Ibruktagandet av tjänsten avtalas separat med företaget (KL3).
Kontakta er kundrelationsansvariga för mer information
Stöd till chefsgruppen i utmanande situationer eller förändringar. Tjänstens innehåll och genomförande avtalas separat med företaget (KL3).
I MinMehiläinen hittar du en coachning för chefer för att stödja arbetsgemenskapens välbefinnande, samt videor om betydelsen av gott ledarskap och en fungerande arbetsgemenskap för välbefinnandet. Hör till avtalsinnehållet för företagshälsovården (KL1).
Ibruktagandet av tjänsten avtalas separat med företaget (KL3).
Kontakta er kundrelationsansvariga för mer information
En fungerande arbetsgemenskap
En välmående arbetsgemenskap stärker sinnets prestationsförmåga på individ- och teamnivå, och ett fungerande samarbete är en kritisk resurs. En illamående arbetsgemenskap påverkar allt, särskilt hur samarbetet fungerar, men det är ofta möjligt att lösa dessa utmaningar med hjälp av en yrkesperson.
En effektiv och mångsidig process som består av flera element. Tjänstens innehåll och genomförande avtalas separat med företaget (KL3).
Utveckling av gruppdynamik och samarbetsförmåga. Tjänstens innehåll och genomförande avtalas separat med företaget (KL3).
Mehiläinens arbetsgemenskapsenkät baseras på forskningsbaserad kunskap och teorier om organisationsbeteende. Enkäten är omfattande och inkluderar de centrala delområdena som rör gemenskapens välbefinnande och prestation. Dessutom ger enkäten information om både utvecklingsområden och styrkor inom arbetsgemenskapen. En företagshälsovårdspsykolog med expertis inom organisationsbeteende stöder användningen av resultaten. Tjänstens innehåll och genomförandesätt avtalas separat med företaget (KL3).
Diagnostisering/kartläggning av arbetsgemenskapens välbefinnande. Tjänstens innehåll och genomförande avtalas separat med företaget (KL3).
Stöd för gruppens välbefinnande genom arbetshandledning. Tjänstens innehåll och genomförande avtalas separat med företaget (KL3).
Stöd i en plötslig kris, t.ex. ett olycksfall, våld. Tjänsten hör till avtalsinnehållet för företagshälsovården (KL1).
Stöd vid samarbetsförhandlingar eller andra svåra förändringssituationer. Tjänstens innehåll och genomförande avtalas separat med företaget (KL3).
Utredning och lösning/medling i en konfliktsituation. Tjänstens innehåll och genomförande avtalas separat med företaget (KL3).