Lagstadgade hälsoundersökningar grundar sig på lagstiftningen och förordningarna om företagshälsovård. Innehållet i de lagstadgade hälsoundersökningarna fastställs utifrån exponerings- och belastningsfaktorerna i respektive arbete. De utförs också vid bedömning av lämpligheten för särskilda yrken där det ställs särskilda krav på arbetstagarens hälsotillstånd.
Behovet av och målgruppen för lagstadgade hälsoundersökningar grundar sig på resultaten och slutsatserna från arbetsplatsutredningen. Syftet med de lagstadgade hälsoundersökningarna är att identifiera och förebygga skadliga effekter av exponering i arbetet på arbetsförmågan och hälsan. Vid exponeringsbaserade hälsoundersökningar utfärdas ett utlåtande om lämplighet, medan ett utlåtande om arbetsförmågan utfärdas vid hälsoundersökningar som grundar sig på arbetsförmågan. Undersökningarna utförs av företagshälsovårdare och företagsläkare med stöd av yrkesutbildade personer och sakkunniga inom företagshälsovården. Vid hälsoundersökningarna används även elektroniska enkäter.
Lagstadgade hälsoundersökningar utförs
Behovsbaserade hälsoundersökningar
Behovsbaserade hälsoundersökningar omfattar till exempel frivilliga hälsoundersökningar vid anställningens början, hälsoundersökningar eller hälsoträffar för olika åldersgrupper samt gruppbaserade hälsoundersökningar riktade till arbetsgemenskapen. Syftet är att identifiera faktorer som hotar välbefinnandet i arbetet och arbetsförmågan, bedöma hälsotillståndet och påverka dessa faktorer samt erbjuda personlig handledning och coachning. Vid hälsoundersökningarna används elektroniska enkäter och en personlig plan för välbefinnande i arbetet utarbetas. Undersökningarna utförs i första hand av företagshälsovårdare, men vid behov även av företagsläkare, företagsfysioterapeuter och företagspsykologer. Innehållet i dessa hälsoträffar och inriktningen av åtgärderna planeras alltid i samarbete med företaget.
Gruppbaserad hälsoundersökning av arbetsgemenskapen – stöd för ork i rätt tid och tillsammans
En hälsoundersökning av arbetsgemenskapen är en förebyggande tjänst som stärker hela arbetsgemenskapens arbetsförmåga innan belastningen leder till symtom eller sjukfrånvaro. I stället för att fokusera på enskilda individer riktas uppmärksamheten mot hela teamets vardag och ork.
Hur går undersökningen till i praktiken?
Ert utsedda företagshälsovårdsteam kan berätta mer om olika hälsoundersökningar inom företagshälsovården och diskutera lösningar som passar just era behov.
Övriga hälsoundersökningar omfattar till exempel frivilliga hälsoundersökningar vid anställningens början, hälsoundersökningar för olika åldersgrupper eller hälsoträffar. Syftet är att identifiera faktorer som hotar välbefinnandet i arbetet och arbetsförmågan, bedöma hälsotillståndet och påverka dessa faktorer samt erbjuda personlig handledning och coachning. Vid hälsoundersökningarna används elektroniska enkäter och en personlig plan för välbefinnande i arbetet utarbetas. Undersökningarna utförs i första hand av företagshälsovårdare, men vid behov även av företagsläkare, företagsfysioterapeuter och företagspsykologer. Innehållet i dessa hälsoträffar och inriktningen av åtgärderna planeras alltid i samarbete med företaget.
