Mehiläinen är Nordens största aktör inom hälso- och sjukvård och internationellt har vi redan expanderat till Sverige, Tyskland, Estland och Litauen. Vårt Global IT-team bygger nätverk och implementerar våra egna enheter och tjänster.
Ett fungerande IT-system är en central del av vår internationalisering. Vi erbjuder stöd för IT-behov i andra länder både via fjärranslutningar och på plats. Vi stödjer till exempel hantering av användarkonton, enhetsintegrationer och systemunderhåll. Vi erbjuder hjälp med att lösa problem, genomför utredningar och fungerar som en länk mellan utländska och finska IT-team.
Varje land har sina egna särdrag, utifrån vilka vi utvecklar och genomför vår verksamhet. Vårt nära samarbete med lokala aktörer säkerställer att vi kan anpassa oss till olika språkliga och kulturella krav samt lagstiftningar.
Du kan när som helst be om radering av uppgifterna genom att fylla i blanketten härmed. Fyll i de uppgifter som krävs (för- och efternamn samt e-postadress) och uttryck i fältet för fri text din vilja att radera informationen från vårt system. Tilläggsinfo om personuppgifternas behandling i Mehiläinens rekryteringsprocess hittar du här.
Det bästa med mitt jobb är att arbeta med mitt team. Det spelar egentligen ingen roll vad vi ska göra, men när vi är tillsammans är jag ganska säker på att vi klarar det, och om inte, så vet vi åtminstone vad vi ska göra härnäst.
Ching Tang, IT-koordinatorLäs hela karriärberättelsen
Hos oss förenas andan hos ett tillväxtföretag med fördelarna hos ett stort, solvent företag. Hos oss får du arbeta i en dynamisk och ständigt utvecklande miljö där man satsar på digitalt skapande. Här är några av våra förmåner:
Majoriteten av våra experter arbetar med en hybridmodell som kombinerar distans- och närarbete. Teamen och arbetsuppgifterna är olika, så alla kan hitta den arbetsmodell som passar dem bäst. Vi värdesätter också möten ansikte mot ansikte och har därför satsat på trivsamma och moderna kontorslokaler på centrala platser i alla fyra städer.
Våra kontor finns på centrala platser i olika delar av Finland: I Helsingfors vid Kampens Narinkentorget liksom i Åbo, Tammerfors och Jyväskylä, alldeles i stadskärnan vid de bästa lunchplatserna.
Vi söker ständigt ytterligare förstärkning och särskilt begåvade experter som värdesätter våra verksamhetsprinciper och passar in i Mehiläinens arbetsgemenskap och kultur. Varje rekryteringsprocess kan skräddarsys efter behov, men nedan beskrivs hur den oftast ser ut.
Läkare och sjukskötare vill göra sitt arbete för att hjälpa patienterna. Vi utvecklar, bygger och underhåller lösningar som gör det möjligt för yrkespersoner inom hälso- och sjukvården att fokusera på sitt egentliga arbete. Våra digitala lösningar stödjer verksamhetsförmågan och skapar förutsättningar för tillväxt och internationalisering. Våra verksamhetsprinciper vägleder oss i en föränderlig värld.
Vi vill ligga i framkant när det gäller den tekniska utvecklingen och värdesätter allt som vi kan åstadkomma tillsammans med kunniga människor. Kompetensutveckling och kontinuerligt lärande är en nödvändig förutsättning för den snabba utvecklingen av nya och befintliga tekniker.
Vi satsar på lärande och med tanke på tidsanvändningen stöder vi deltagande i kurser, utbildningsprogram och coachning inom det egna området. Dessutom anses deltagande i konferenser, seminarier och andra evenemang vara en viktig del av utvecklingen av den egna kompetensen. Vi har årliga HR-processer där vi kartlägger den nuvarande kompetensen och önskemål om utveckling av lärande och den egna kompetensen.
