Olen toiminut psykologin ammatissa vuodesta 2004 lähtien. Aiemmin urallani olen työskennellyt henkilöstökonsulttina, ammatinvalinta- ja uraohjauspsykologin tehtävissä, henkilöstöpäällikön vastuissa sekä kehittämistehtävissä projektipäällikkönä. Ammatillinen taustani tarjoaa minulle laaja-alaisen kokemuksen liiketoiminnan eri osa-alueista.
Mehiläisessä vastaan Lounais-Suomen alueellisesta psykologityöstä toimien esihenkilönä työterveyspsykologeille.
Työterveyspsykologin tehtävässä teen vastaanottotyötä asiakasyritysteni henkilöstölle. Tuen asiakkaita sekä vastaanotolla että digipalveluiden kautta erilaisissa työhyvinvointiin, jaksamiseen ja mielenterveyteen liittyvissä asioissa. Esimiehille tarjoan vastaanotolla myös esimieskonsultaatiota ilman erillistä lähetettä vastaanotolle (työntekijät tarvitsevat aina lähetteen työterveyshoitajalta tai työterveyslääkäriltä). Minulla ei ole psykoterapeutin pätevyyttä, mikäli maksaja sitä vaatii.
Tuen työssäni myös työyhteisöjen hyvinvointia yhdessä henkilöstöpäättäjien kanssa. Käyn luennoimassa, tekemässä suunnattuja työpaikkaselvityksiä, ryhmäohjauksia, ryhmäcoachausta, työyhteisösovitteluja, kriisityötä sekä ilmapiirikartoituksia.
Johdolle tarjoan coachausta, esimiesten koulutuskokonaisuuksia ja HR-päättäjijlle sparrausta. Asiakasyrityksen tarpeiden mukaan kaikki palveluni ovat räätälöitävissä.
Työterveyspsykologin pätevyyden lisäksi minulla on Suomen Sovittelufoorumin hyväksymä työyhteisösovittelijakoulutus, ratkaisukeskeisen johdon ja tiimien coachin (ICF) pätevyys sekä lisenssi esimiesten ja asiantuntijoiden 360-arviointien ja ParTy -ilmapiirikartoituksen tekemiseen.
Anvisningar för tidsbokning
HUOM! Mikäli vastaanotto toteutetaan etänä, saat videovastaanotolle linkin sähköpostiisi ennen vastaanottoa tai suoraan OmaMehiläisestä. Vastaanotto voidaan toteuttaa myös puhelimitse.
Peruuttamaton vastaanottoaika veloitus 80,90€. Vastaanoton peruutus viimeistään 24h ennen vastaanottoa.
Specialområde och speicalkompetens
- Företagspsykolog
- Kompetens inom företagshälsovård
Intresseområden
- Problem på arbetsplatsen
- Arbetsförmåga
- Arbetsvälbefinnande
- Psykiska problem/mental ork
- Arbetshandledning
Utbildning och titel
- Psykologi
Språkkunskap
- finska, modersmål
- engelska, flytande
Tjänster
- Förändringseftermiddagar för arbetslaget när det behövs någonting nytt
- Feedback på 360 graders ledarskap ett verktyg till stöd för ledarskapsutveckling
- Arbetshandledning för chefer (individuellt eller i grupp)
- Förebyggande av mobbning och trakasserier
- Enkät om arbetsklimatet inom arbetslaget eller organisationen med QPS-metoden
- ParTy - Parempi Työyhteisö Ilmapiirikysely
- Coaching
- Mental hälsa sparrningar