Avustava työvoima ja tukipalvelut vapauttaa ammattilaiset koulutusta vastaaviin työtehtäviin

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksessa painopisteen siirtäminen raskaista palveluista ehkäisevään ja ennakoivaan toimintaan sekä asiakaslähtöisyyteen edellyttää alan normien purkua ja uudenlaisten palveluratkaisujen kehittämistä. Samaan aikaan alalla pula sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisista kasvaa.

Nyt on aika miettiä uusia ratkaisuja. Yksi niistä on avustavan työvoiman käytön lisääminen ehkäisevään ja ennakoivaan palveluun sekä nykyisen palvelutuotannon tueksi, jolloin sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset voivat keskittyä koulutustansa vastaavin työtehtäviin.

Avustavaa työvoimaa on runsaasti tarjolla

Avustavan työvoiman käyttö on edelleen hyödyntämätön ratkaisu sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa. Sitä voisi hyödyntää enemmän mm. kotihoidossa, palveluasumisessa, palveluasumisessa kodissa, työ- ja päivätoiminnassa sekä ilta- ja aamupäivätoiminnassa.

Kotipalvelu Mehiläisen rekisterissä on lähes 4000 perehdytetyn ja aktiivisen avustajan pooli. Avustajat työskentelevät jo nyt vammaispalvelulain mukaisessa henkilökohtaisen avun palvelussa. Tämän lisäksi avustavaa työvoimaa voisi hyödyntää entistä kattavammin myös ikääntyvien ihmisten palveluissa tuomaan ratkaisuja erityisesti koettuun yksinäisyyteen ja osattomuuteen, joka toisinaan ilmenee esimerkiksi runsaina yhteydenottoina 112-palveluun, lisääntyneinä päivystyskäynteinä ja ajanvarauspalveluiden ruuhkauttamisena.

Ehkäisevä ja ennakoiva tuki on kaikkien etu

Haluamme olla kokonaisvaltainen yhteistyökumppani hyvinvointialueille palveluiden kehittämisessä ja painopisteen siirtämisessä ehkäisevään ja ennakoivaan palveluun. Avustavan työvoiman ratkaisun lisäksi tarjoamme Kotipalvelu Mehiläisessä kotona asumisen tueksi erilaisia tukipalveluita, kuten ateria-, kauppa- ja siivouspalveluita. Tarvittaessa räätälöimme tehtäväkohtaista perehdytystä tilaajan tarpeisiin laajasta perehdytys- ja täydennyskoulutusoppiympäristöstä.

Jos olet kiinnostunut kuulemaan aiheesta lisää tai pilotoimaan avustavan työvoiman käyttöä, ota yhteyttä!

Blogin kirjoittajana Kotipalvelu Mehiläisen myynti- ja kehitysjohtaja Toni Haapamäki, toni.haapamaki@mehilainen.fi.