Soveltuvuusarvioinnit
Tilaa Soveltuvuusarvioinnit
Mehiläisen soveltuvuusarvioinnit ovat kustannustehokas tapa hankkia objektiivista näkemystä rekrytointipäätöksen tueksi. Mehiläisessä soveltuvuusarviointeja tekevät asiantuntijat ovat kaikki kokeneita ja yritysmaailmaa ymmärtäviä psykologeja.
Mistä soveltuvuusarvioinnissa on kyse?
Onko teillä rekrytointeja, joiden yhteydessä toivoisitte laajempaa ymmärrystä hakijoiden työskentelytavasta, työpersoonallisuudesta tai siitä, miten he ilmentävät tiettyjä haluttuja kompetensseja? Tai haluaisitteko ymmärtää, miten motivoida tulevaa alaista parhaalla tavalla tai miten juuri hän sopisi siihen tiimiin, johon uutta jäsentä ollaan rekrytoimassa?
Tällaisiin kysymyksiin etsitään vastauksia soveltuvuusarvioinneilla. On olemassa näyttöä, että laadukkaiden soveltuvuusarviointien avulla on mahdollisuus pienentää myös virherekrytointeja.
Soveltuvuusarvioinnissa voidaan arvioida mm. kyvykkyyttä ja potentiaalia, motivaatiota, työpersoonallisuutta ja työskentelytyyliä, haettavan tehtävän kannalta olennaisia avainkompetensseja sekä esihenkilö- ja johtamisvalmiuksia.
Soveltuvuusarviointeja käytetään usein sekä asiantuntija-, esihenkilö- että korkeamman johtotason tehtäviin rekrytoitaessa.
Soveltuvuusarviointeihin kuuluvat tehtävän vaatimusten määrittäminen kanssanne, kompetenssipohjaisten ja luotettavien arviointimenetelmien käyttäminen osana arviointia, psykologin suorittama haastattelu ja tulosten raportointi. Henkilöarviointi tapahtuu mahdollisimman kandidaattiystävällisesti, tehokkaasti ja kaikki arviointimenetelmät taipuvat etätoteutukseen.
Palvelun tavoitteet
• Tuottaa objektiivista tietoa rekrytointipäätöksen tueksi
• Pienentää riskiä virherekrytointiin
• Antaa valitulle henkilölle itselleen tietoa omista vahvuuksistaan ja kehityskohteista. Tämä vaikuttaa myönteisesti työnantajamielikuvaan, sillä kandidaatti saa “palkkaa” osallistumisestaan rekrytointiprosessiin.
Valitse yrityksesi tarpeisiin soveltuva soveltuvuusarviointi Mehiläisen palvelukaupasta ja pyydä tarjous arvioinnista tämän sivun kautta.
Tilaa Soveltuvuusarvioinnit
Tätä valmennusta täydentävät palvelut
Coaching on henkilökohtaista valmentamista, jossa valmentaja auttaa avainhenkilöä pääsemään asettamiinsa tavoitteisiin. Valmentajana toimii psykologi.
Työnohjaus avainhenkilöille ja johdolle käsittelee esihenkilötyöhön, työyhteisöön ja toimintatapoihin liittyviä kysymyksiä ja kokemuksia. Tutustu palveluun!