Miksi työterveyshammashoitoon kannattaa panostaa?
Työterveyshammashoito on henkilöstöetu, joka näkyy työntekijälle konkreettisesti arjessa. Samalla se tarjoaa työnantajalle mahdollisuuden tukea henkilöstön terveyttä ja työkykyä sekä vahvistaa työntekijäkokemusta ja työnantajakuvaa.
Moni käyttää hammashoidon palveluja säännöllisesti. Kun työnantaja tukee suun terveydestä huolehtimista, työntekijä saa käyttöönsä edun, jota voi hyödyntää oman hyvinvoinnin ylläpitämiseen.
Työterveyshammashoito helpottaa hammashoitoon hakeutumista ja kannustaa huolehtimaan suun terveydestä säännöllisesti.
Työntekijälle etu tarjoaa esimerkiksi:
Kun hoitoon hakeutumisen kynnys madaltuu, suun terveyden ongelmia voidaan tunnistaa ja hoitaa ajoissa.
Henkilöstöedut ovat tärkeä osa työntekijäkokemusta ja kokonaispalkitsemista. Työterveyshammashoito on konkreettinen tapa osoittaa, että työnantaja haluaa panostaa henkilöstönsä terveyteen, hyvinvointiin ja työkykyyn.
Arvostetut henkilöstöedut voivat vahvistaa nykyisten työntekijöiden kokemusta työnantajasta ja auttaa myös uusien osaajien houkuttelemisessa.
Kun työntekijä kokee saavansa merkityksellisiä etuja ja käytännöllistä tukea hyvinvointiinsa, myös kokemus työnantajan tarjoamasta kokonaisarvosta voi vahvistua.
Erityisesti kilpailluilla työmarkkinoilla henkilöstöeduilla voidaan tukea työntekijöiden sitoutumista ja henkilöstön pysyvyyttä.
Työterveyshammashoito ei ole vain yksittäinen henkilöstöetu. Se voidaan nähdä osana laajempaa kokonaisuutta, jolla työnantaja tukee henkilöstön terveyttä, työkykyä ja hyvinvointia.
Panostus suun terveyteen on samalla panostus työntekijäkokemukseen ja vastuulliseen työnantajuuteen.
Tutustu työterveyshammashoitoon ja siihen, miten palvelu voidaan toteuttaa yrityksessänne.