Kokonaisvaltainen hyvinvointi työterveydessä
Lue lisää
Työterveyshoitaja on yrityksille strateginen kumppani, joka edistää työntekijöiden työkykyä ja hyvinvointia kokonaisvaltaisesti.
Työterveyshoitaja on työterveysyhteistyön keskeinen toimija ja ensisijainen yhteyshenkilö, jonka toimesta työpaikan olosuhteet, tavoitteet ja työntekijöiden tilanteet tunnetaan ja ymmärretään. Hän on yrityksille strateginen kumppani, jonka kautta työntekijöiden työkykyä ja hyvinvointia edistetään kokonaisvaltaisesti, yrityksen tarpeet edellä.
Työterveyshoitaja on avainhenkilö, jonka toimesta yrityksen toimialaan, kulttuuriin ja strategiaan perehdytään. Hän osallistuu aktiivisesti työpaikkaselvityksiin ja riskien arviointiin, jotta työterveyspalvelut voidaan räätälöidä yrityksien tarpeita vastaaviksi.
Työterveyshoitaja toimii työterveysyhteistyön koordinaattorina varmistaen sujuvan tiedonkulun ja yhteistyön yrityksen johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden sekä muiden työterveyshuollon ammattilaisten välillä. Hän on kumppani, joka auttaa yrityksiä työterveyden ja työelämän moninaisissa kysymyksissä.
Työterveyshoitajan rooli korostuu erityisesti ennaltaehkäisevässä työssä, joka perustuu ymmärrykseen yrityksen arjesta. Työpaikan kuormitustekijät ja terveysriskit tunnistetaan, ja yhdessä yrityksen kanssa suunnitellaan ja toteutetaan toimenpiteitä niiden minimoimiseksi.
Kun työntekijän työkykyyn liittyviä huolia ilmenee, työterveyshoitaja on usein ensimmäinen ja luotettavin kontakti. Hän tarjoaa varhaista tukea ja ohjausta, auttaa löytämään ratkaisuja ja ohjaa tarvittaessa jatkotutkimuksiin tai -hoitoon, aina yrityksen toimintamallit huomioiden. Tämä proaktiivinen ja yrityslähtöinen lähestymistapa auttaa ennaltaehkäisemään työntekijöiden työkyvyn laskua, työtapaturmia sekä minimoimaan sairauspoissaoloja.
Mehiläisessä työterveyshoitajamme ovat sitoutuneet olemaan yrityksen luotettava kumppani ja ensisijainen yhteyshenkilö työterveysasioissa. He tuntevat yrityksen, työelämän eri tilanteet ja ilmiöt ja tarjoavat räätälöityjä, yrityksen tarpeisiin perustuvia ratkaisuja. Rakennetaan tiiviissä yhteistyössä terveempää, tuottavampaa ja kestävämpää työelämää.
Työkyvyn ylläpitämiseksi ja edistämiseksi toimitaan aktiivisesti, jotta yhdessä yritysten kanssa saavutetaan työkykyjohtamiseen ja henkilöstön hyvinvointiin liittyvät tavoitteet. Yhteistyössä työnantajan ja muiden työterveyshuollon ammattilaisten kanssa työpaikalle rakennetaan terveellistä ja turvallista työympäristöä, joka tukee kaikkien työntekijöiden työkykyä ja tuottavuutta.
Työterveyshoitajan tekemällä ennaltaehkäisevällä työllä ja tiiviillä yhteistyöllä yritysten kanssa saadaan aikaan tuloksia myös laajemmassa mittakaavassa. Vähentyneillä sairauspoissaoloilla ja parantuneella työkyvyllä säästetään yhteiskunnan resursseja ja edistetään kansantalouden hyvinvointia. Panostamalla työterveyshoitajan työhön ja työterveysyhteistyöhön ei ainoastaan huolehdita omista työntekijöistä, vaan kannetaan myös yhteiskunnallista vastuuta ja rakennetaan kestävämpää työelämää.
Jos haluat sopia tapaamisen ja keskustella lisää yrityksellesi parhaiten sopivista työelämäpalveluista, ota meihin yhteyttä.
Puhelin (vaihde): 010 414 0112 (pvm/mpm)
Sähköposti: myynti@mehilainen.fi
