Miksi ennaltaehkäisy kannattaa?
Hyvä suunterveys on tärkeä osa kokonaisterveyttä ja työkykyä. Säännöllinen hammashoito ja ennaltaehkäisy auttavat tunnistamaan suun terveyden ongelmia ajoissa, ennen kuin ne ehtivät pahentua ja vaikuttaa hyvinvointiin tai päivittäiseen toimintakykyyn.
Työterveyshammashoito voi kannustaa työntekijöitä huolehtimaan suun terveydestä myös silloin, kun varsinaisia oireita ei vielä ole.
Monet suun sairaudet voivat kehittyä hitaasti ja olla pitkään oireettomia. Säännöllisten tarkastusten avulla alkavia ongelmia voidaan tunnistaa ajoissa, jolloin myös niihin voidaan puuttua varhaisemmassa vaiheessa.
Ennaltaehkäisevän hoidon avulla voidaan ehkäistä esimerkiksi reikiintymistä, iensairauksia ja muita suun terveyden ongelmia.
Hoitamaton suun tulehdus tai jatkuva hammaskipu voivat vaikuttaa elämänlaatuun, uneen, syömiseen ja keskittymiseen sekä lisätä kuormitusta arjessa.
Hyvä suunterveys puolestaan tukee hyvinvointia, jaksamista ja päivittäistä toimintakykyä. Säännöllinen hammashoito auttaa pitämään suun terveenä ja vähentämään yllättävien hoitotarpeiden riskiä.
Työkyvyn johtamisessa huomio kiinnittyy usein sairauspoissaoloihin. Niiden lisäksi työkykyyn voi vaikuttaa presenteismi eli tilanne, jossa työntekijä on työssä, mutta terveydentilansa vuoksi ei pysty työskentelemään normaalilla teholla.
Esimerkiksi suun terveyden ongelmat voivat aiheuttaa kipua, keskittymisvaikeuksia ja väsymystä jo ennen varsinaista sairauspoissaoloa.
Ennakoiva hammashoito auttaa tunnistamaan ja hoitamaan ongelmia ajoissa ja tukee näin työntekijän hyvinvointia ja työssä suoriutumista.
Hammashoitoa voidaan lykätä kiireen, ajanpuutteen tai kustannusten vuoksi. Työterveyshammashoito helpottaa hoitoon hakeutumista tarjoamalla työntekijälle henkilöstöedun, jonka kautta suun terveydestä voi huolehtia säännöllisesti.
Mehiläisellä hoitoon pääsee myös iltaisin ja useilla paikkakunnilla viikonloppuisin sekä pyhäpäivinä.
Kun hoitoon pääsy on helppoa, ongelmiin voidaan puuttua ennen kuin ne vaikuttavat merkittävästi arkeen, hyvinvointiin tai työssä jaksamiseen.
Lue lisää työterveyshammashoidosta ja siitä, miten se voidaan liittää osaksi henkilöstön hyvinvoinnin ja työkyvyn tukemista.