Mehiläinen tarjoaa alle 10 hengen yrityksille mahdollisuuden solmia työterveyssopimuksen helposti verkossa. Valittavissa on kaksi eri pakettia, jotka on suunniteltu pienyritysten tarpeisiin.
Työterveyshuollon ensisijainen tavoite on edistää työntekijöiden terveyttä, työkykyä ja hyvinvointia läpi työuran. Se pyrkii ennaltaehkäisemään työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia sekä tunnistamaan ja hallitsemaan työympäristön riskejä. Työterveyshuolto tukeekin työntekijöiden työkykyä ja auttaa heitä selviytymään työssään mahdollisimman pitkään. Lisäksi se edistää työyhteisön toimivuutta ja turvallista työympäristöä.
Mutkaton työterveys mahdollistaa pienyritykselle vaivattoman ja ennakoitavan työterveyden
palvelukokonaisuuden, jossa työterveyssopimus voidaan solmia itsenäisesti verkossa. Mutkaton on suunnattu yrityksille, joilla on korkeintaan kymmenen työntekijää, korkeintaan kaksi toimipistettä sekä altisteeton työnkuva eli lakisääteisiä työterveystarkastuksia ei tarvita. Mutkaton sisältää lakisääteisen työterveyshuollon sekä mahdollisuuden valita myös sairaanhoidon palvelut osaksi työterveyttä. Mutkaton-sopimuksella yritys saa oman työterveystiimin, joka osaa huomioida työn ja arjen erityispiirteet.
Työterveyssopimus solmitaan itsenäisesti verkossa ja sen sisältö sekä hinnoittelu ovat selkeitä.
Työterveyssopimuksen kiinteä hinta tarjoaa ennakoitavuutta. Sairaanhoidon palvelut on mahdollista valita kiinteän hinnan päälle.
Työterveyssopimuksen solmiminen onnistuu 10 minuutissa täysin digitaalisessa käyttöliittymässä.
Valitse yrityksesi tarpeisiin sopiva paketti ja solmi työterveyssopimus vaivattomasti verkossa.
Mutkaton-työterveyssopimus solmitaan verkossa vahvalla tunnistautumisella ja sopimuspaketin valinnalla (Lakisääteinen tai Lakisääteinen + Sairaanhoito). Digitaalinen käyttöliittymä mahdollistaa myös yhteystietojen, henkilöstömäärän, laskujen sekä dokumenttien helpon ylläpidon ja tarkastelun.
Työterveysyhteistyö lähtee käyntiin esitietokyselyn täyttämisellä Mutkaton-palvelussa, jota seuraa työpaikkaselvitys työympäristön mahdollisten tuen tarpeiden ja terveysriskien kartoittamiseksi. Näiden tietojen pohjalta laaditaan yrityksen oma toimintasuunnitelma.
Mutkaton-palvelussa voit kirjautuneena käyttäjänä koska tahansa ylläpitää yhteystietoja, päivittää tarvittaessa henkilöstön määrää, seurata laskujen tilannetta sekä tarkastella työterveyden dokumentteja.
Työterveyssopimuksen solmiminen verkossa vie vain 10 minuuttia, vapauttaen aikaa yrityksen ydinliiketoimintaan.
Mutkaton varmistaa, että yritys täyttää kaikki lakisääteiset työterveysvelvoitteet.
Digitaalinen palvelu mahdollistaa yhteystietojen, henkilöstömäärän ja laskujen seurannan sekä dokumenttien tarkastelun helposti milloin tahansa.
Esitietokysely ja työpaikkaselvitys ohjaavat toimintasuunnitelman laatimista tehokkaasti.
Mahdollisuus lisätä sairaanhoidon palvelut kiinteän hinnan päälle tuo joustavuutta ja hallintaa terveydenhuollon kuluihin.
Yrityksellä on oma työterveystiimi, joka ymmärtää työn ja arjen erityispiirteet.
Nopea ja helppo hoitoon pääsy digitaalisesti työterveyshoitajan etävastaanotolla, joka säästää ylimääräistä ajankäyttöä.
Lakisääteinen työterveyshuolto on ennaltaehkäisevää ja auttaa tukemaan yleistä työhyvinvointia sekä tunnistamaan mahdollisia terveysriskejä työympäristössä.
Työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman ansiosta työympäristöä kehitetään jatkuvasti turvallisemmaksi ja terveellisemmäksi.
Työterveyshuollon järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus, joka alkaa heti ensimmäisen työntekijän palkkaamisesta. Työterveyshuoltolaki (1383/2001) velvoittaa työnantajaa järjestämään työterveyshuollon kaikille työntekijöilleen työsuhteen laadusta ja kestosta riippumatta. Tämä tarkoittaa, että myös osa-aikaisille, määräaikaisille tai lyhytaikaisille työntekijöille on järjestettävä työterveyshuolto.
Vaikka sairauskuluvakuutus on erinomainen lisäetu ja tukee työntekijöiden terveyttä, se ei korvaa lakisääteistä työterveyshuoltoa, eikä sen tarkoitus ole sama. Työterveyshuolto ja sairauskuluvakuutus täydentävät toisiaan, tarjoten kattavamman turvan työntekijöille ja hyötyjä yritykselle. Sairauskuluvakuutus ei yleensä korvaa tai kata työperäisten oireiden tutkimista tai ennaltaehkäisevää toimintaa.
Jos työnantaja on valinnut vain lakisääteisen työterveyshuollon, tavallinen sairaanhoito ei kuulu sopimukseen. Työnantaja voi halutessaan laajentaa lakisääteistä työterveyshuoltoa kattamaan myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon ja muun terveydenhuollon palvelut. Tämä on vapaaehtoista ja työnantajan päätettävissä. Työntekijän kannattaa aina tarkistaa omalta työnantajaltaan tai työterveyshuollosta, mitä palveluita heidän työterveyssopimuksensa tarkalleen ottaen sisältää.
Kyllä, työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma ovat lakisääteisesti pakollisia kaikille työnantajille Suomessa, riippumatta yrityksen koosta tai toimialasta.
Työpaikkaselvityksen tekee oman työterveystiimin työterveyshoitaja. Työnantajan rooli on myös keskeinen, sillä hänellä on paras tieto työpaikan olosuhteista, työtehtävistä ja työyhteisöstä.
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma tulee laatia säännöllisesti ja sitä tulee tarkistaa ja päivittää tarvittaessa. Yleisesti toimintasuunnitelma laaditaan 1-5 vuodeksi, jonka jälkeen sitä tarkastellaan vuosittain ja päivitetään tarpeen mukaan, mikäli esimerkiksi työoloissa on tapahtunut muutoksia.
Kyllä, työnantajalla on mahdollisuus hakea Kelalta korvausta työterveyshuollon järjestämisestä aiheutuneista tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista. Korvausprosentti ja enimmäismäärät vahvistetaan vuosittain.
Ei, työntekijän terveystiedot ovat erittäin luottamuksellisia, ja niiden luovuttaminen työnantajalle on tiukasti säänneltyä. Työterveyshuolto ei saa luovuttaa työntekijän terveystietoja työnantajalle ilman työntekijän nimenomaista ja kirjallista suostumusta.
Kyllä, Mutkaton on erittäin turvallinen käyttää. Se on Mehiläisen virallinen ja salattu terveyspalvelu, joka suojaa tietosi samalla tavalla kuin verkkopankit ja muut luotettavat viranomaispalvelut. Palveluun kirjaudutaan aina henkilökohtaisilla pankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella.
Mutkaton-palvelun kirjautumisongelmat johtuvat yleisimmin puuttuvista käyttöoikeuksista tai vahvan tunnistautumisen katkeamisesta.
Tarkista nämä:
Jos kirjautuminen ei vieläkään onnistu, lähetä viesti osoitteeseen mutkaton@mehilainen.fi ja kerro viestissä ainakin seuraavat asiat:
Näin voimme opastaa sinua tarkemmin eteenpäin!
Kyllä, voit kirjautua ja ottaa Mutkaton-palvelun käyttöön, vaikka et olisi koskaan aiemmin asioinut Mehiläisellä. Palvelu toimii rekisteröitymisen jälkeen myös täysin uusille asiakkaille.
Jotta Mehiläinen voi tarjota mahdollisimman tehokkaan ja ennakoitavan palvelun, Mutkaton-sopimus on kohdennettu ainoastaan altisteettomille yrityksille. Mikäli yrityksesi työnkuvaan sisältyy altisteita, olethan yhteydessä Työelämäpalveluiden myyntiin myynti@mehilainen.fi.
Mutkaton-palvelua ja sen tietoja pääsevät tarkastelemaan ainoastaan yrityksen allekirjoitusoikeudelliset henkilöt eli samat, jotka ovat allekirjoittaneet työterveyssopimuksen.
Mutkaton-sopimuksen päättäminen vaatii yhteydenottoa Mehiläisen Mutkaton-tiimille, osoitteeseen mutkaton@mehilainen.fi. Huomioithan, että lakisääteisiä potilastietoja ja asiointitietoja ei voida poistaa sopimuksen päättämisen yhteydessä, vaan niitä säilytetään voimassa olevan asiakastietolain ja arkistointisäädösten mukaisesti.