

Mehiläinens internationella rekrytering av omsorgspersonal och skötare är lösningen för att säkerställa tillgången på vårdpersonal. Förutom den ansvarsfulla och etiska verksamheten är rekryteringen enkel och riskfri för beställaren.
Målet med Mehiläinens internationella rekrytering av omsorgspersonal och skötare är att lösa det växande personalbehovet hos vårdhem och vårdpersonalen med hjälp av en utbildningsmodell för vårdassistenter som rekryteras från utlandet.
Med hjälp av utbildningsmodellen från Mehiläinens dotterbolag, Healthcare Staffing Solutions (HSS), har vi redan levererat vårdpersonal till flera välfärdsområden. Vår verksamhet är transparent och vi använder inte underleverantörer eller betalar rekryteringsarvoden till tredje part.
Rekryteringen är enkel och riskfri för beställaren. Vi erbjuder beställaren en färdig utbildnings- och rekryteringskanal.
Våra tjänster inkluderar en garanti på 36 månader. Vi levererar personen gratis, om:
rekryterade och utbildade anställda
utbildade studeranden
nya månatliga vårdassistenter till Finland
Vårdassistenter som anländer till Finland
(år 2023)

Hela vår personal – från lärare till samordnare och annan personal – är våra egna anställda. Vi ansvarar själva för alla steg i processen.

Utbildningen är kostnadsfri för alla studeranden som deltar i utbildningsmodellen. Utbildningen omfattar studier i finska språket i enlighet med nivåprovet (A2).

Den respons vi får från våra kunder och vårdassistenter är oerhört viktig för den kontinuerliga utvecklingen av vår verksamhet.

Hållbarhetsutvärderaren EcoVadis beviljade Mehiläinens hållbarhetsarbete en klassificering på guldnivå för tredje året i rad.

I övrigt ansvarar vi för hela processen från början till slut.
