Kansainvälinen hoivahenkilöstö- ja hoitajarekrytointi

Mehiläisen kansainvälinen hoivahenkilöstö- ja hoitajarekrytointi on ratkaisu hoitohenkilöstön saatavuuden turvaamiseksi. Vastuullisen ja eettisen toiminnan lisäksi rekrytointi on tilaajalle vaivatonta ja riskitöntä.

Mehiläisen kansainvälisen hoivahenkilöstö- ja hoitajarekrytoinnin tavoitteena on ratkaista kasvavaa hoivakotien ja hoitohenkilöstön henkilöstötarvetta ulkomailta rekrytoitavien hoiva-avustajien koulutusmallin avulla.

Mehiläisen tytäryhtiön, Healthcare Staffing Solutions (HSS), koulutusmallin avulla olemme toimittaneet hoitohenkilöstöä jo useille hyvinvointialueille. Toimintamme on läpinäkyvää, emmekä käytä alihankkijoita tai maksa rekrytointipalkkioita kolmansille osapuolille.

Yhteystiedot

Mari Heikkilä
Myyntipäällikkö
mari.heikkila@mehilainen.fi

Yli 500

rekrytoitua ja koulutettua työntekijää

Yli 2500

koulutettua opiskelijaa

40-100

uutta hoiva-avustajaa Suomeen kuukausittain

noin 1000

Suomeen saapuvaa hoiva-avustajaa
(vuosi 2023)

Toiminnan arvot

  • Toiminnan laatu, eettisyys ja läpinäkyvyys
  • Toimitusvarmuus - riittävä kapasiteetti ja toimiva prosessi

Prosessit

Koko henkilöstömme – aina opettajista koordinaattoreihin ja muuhun henkilöstöön, ovat omia työntekijöitämme. Vastaamme prosessin kaikista vaiheista itse.

Koulutus

Koulutus on koulutusmallissa mukana oleville opiskelijoille maksutonta. Koulutus sisältää suomen kielen opiskelua tasokokeen (A2) mukaisesti.

Palaute ja kehitys

Asiakkailtamme ja hoiva-avustajiltamme saatava palaute on toiminnan jatkuvan kehittämisen kannalta erittäin tärkeää.

EcoVadis - kultatason luokitus

Vastuullisuusarvioitsija EcoVadis on myöntänyt Mehiläisen vastuullisuustyölle kultatason luokituksen jo toisen peräkkäisenä vuotena.

Lue lisää

Rekrytointiprosessi

Rekrytointi on tilaajalle vaivatonta ja riskitöntä. Tarjoamme tilaajalle valmiin koulutus- ja rekrytointikanavan.

Tilaajan tehtäväksi jää:

1

Määritellä toivottu työntekijäprofiili 

2

Kandidaattien haastattelu tarvittaessa

3

Työsopimusten tekeminen, kun työntekijät ovat Suomessa

Muilta osin vastaamme koko prosessista alusta loppuun.

Takuu

Palveluumme kuuluu 36 kuukauden takuu. Toimitamme henkilön korvauksetta, jos:

  • henkilö lopettaa itse työsuhteen
  • henkilö ei ole kykeneväinen työntekoon
  • tai jos työnantaja toteaa henkilön soveltumattomaksi tehtävään

SuomiSote-alusta

Tekemässä sosiaali- ja terveydenhuollosta fiksumpaa

Kokonaisvaltainen alustaratkaisu sekä sosiaalihuollon asiakkaille että terveydenhuollon potilaille.

Tutustu SuomiSote-palveluun

Lisää aiheesta