Hyvinvointialueet
Lue lisää
Mehiläisen kansainvälinen hoivahenkilöstö- ja hoitajarekrytointi on ratkaisu hoitohenkilöstön saatavuuden turvaamiseksi. Vastuullisen ja eettisen toiminnan lisäksi rekrytointi on tilaajalle vaivatonta ja riskitöntä.
Mehiläisen kansainvälisen hoivahenkilöstö- ja hoitajarekrytoinnin tavoitteena on ratkaista kasvavaa hoivakotien ja hoitohenkilöstön henkilöstötarvetta ulkomailta rekrytoitavien hoiva-avustajien koulutusmallin avulla.
Mehiläisen tytäryhtiön, Healthcare Staffing Solutions (HSS), koulutusmallin avulla olemme toimittaneet hoitohenkilöstöä jo useille hyvinvointialueille. Toimintamme on läpinäkyvää, emmekä käytä alihankkijoita tai maksa rekrytointipalkkioita kolmansille osapuolille.
Rekrytointi on tilaajalle vaivatonta ja riskitöntä. Tarjoamme tilaajalle valmiin koulutus- ja rekrytointikanavan.
Palveluumme kuuluu 36 kuukauden takuu. Toimitamme henkilön korvauksetta, jos:
rekrytoitua ja koulutettua työntekijää
koulutettua opiskelijaa
uutta hoiva-avustajaa Suomeen kuukausittain
Suomeen saapuvaa hoiva-avustajaa
(vuosi 2023)
Koko henkilöstömme – aina opettajista koordinaattoreihin ja muuhun henkilöstöön, ovat omia työntekijöitämme. Vastaamme prosessin kaikista vaiheista itse.
Koulutus on koulutusmallissa mukana oleville opiskelijoille maksutonta. Koulutus sisältää suomen kielen opiskelua tasokokeen (A2) mukaisesti.
Asiakkailtamme ja hoiva-avustajiltamme saatava palaute on toiminnan jatkuvan kehittämisen kannalta erittäin tärkeää.
Vastuullisuusarvioitsija EcoVadis on myöntänyt Mehiläisen vastuullisuustyölle kultatason luokituksen jo kolmatta vuotta peräkkäin.
Muilta osin vastaamme koko prosessista alusta loppuun.
