Mehiläislähettiläät-ohjelma palkittiin parhaana Magnet Employer Branding Awards -tilaisuudessa

Mehiläisen lähettiläsohjelma on palkittu työnantajakuvatyön saavutuksia juhlivassa Magnet Employer Branding Awards 2026 -tilaisuudessa. Mehiläislähettiläät-ohjelma palkittiin Engaging Employee Advocacy Iniative -kategorian parhaana.

– Lähettiläsohjelmamme on ylittänyt kaikki sille asetetut tavoitteet ja olemme voitosta erittäin otettuja ja kiitollisia. Tunnustus kuuluu kaikille lähettiläille, jotka ovat heittäytyneet mukaan täysillä ja heidän mehiläiskollegoilleen, jotka ovat tukeneet ja kannustaneet matkan varrella, iloitsee Mehiläisen työnantajabrändistä ja markkinoinnista vastaava johtaja Reetta Rautkivi.

– Haluan osaltani kiittää jokaista lähettilästä tästä yhteisestä edelleen jatkuvasta matkasta, annatte tekemisellänne valtavasti inspiraatiota ja iloa. Yhteydenpito lähettiläisyhteisömme sisällä on lähes päivittäistä, ja se on ehdottomasti yksi lähettiläsohjelman parhaimpia puolia, toteaa Mehiläislähettiläitä luotsaava sosiaalisen median päällikkö Katja Mikkola.

Kilpailun tuomaristo nosti valintansa perusteluissa esille sitä, miten Mehiläislähettiläät-ohjelma on selkeästi suunniteltu kestämään aikaa ja miten se tukee ja vahvistaa kokonaisvaltaisesti yrityskulttuuria. Lisäksi tuomaristo arvosti erityisesti sitä, miten Mehiläislähettiläät-ohjelman lähettiläiden valinnat on tehty monimuotoisuus huomioiden.

Lähettiläsohjelma nostaa valokeilaan mehiläiset omina itsenään

Mehiläislähettiläät-ohjelman tarkoituksena on nostaa Mehiläisen ammattilaiset ja heidän arjen työnsä, ammatilliset kokemuksensa ja uratarinansa valokeilaan. Kukin lähettiläs kertoo omin sanoin ja omalla tyylillään työstään Mehiläisellä.

Mehiläislähettiläät-ohjelman vuoden mittaiselle pilottikaudelle haettiin lähettiläitä syksyllä 2024. Ohjelmaan valittiin yhteensä 45 mehiläistä ympäri Suomen kattaen laajasti eri liiketoimintoja, tukipalveluita ja työnkuvia. Lähettiläät viestivät työstään omilla henkilökohtaisilla sosiaalisen median profiileillaan, kukin itselleen luontevissa kanavissa.

Lähettiläsohjelman toinen vuosikurssi aloitti lähettiläsmatkansa marraskuussa 2025.

– Mehiläislähettiläät-ohjelma on upea osoitus "Elämä tehtävänä" -ajattelustamme. Ammattilaistemme aidot tarinat rakentavat luottamusta ja näyttävät rohkeasti, miten suurella sydämellä ja rautaisella ammattitaidolla työtä tehdään. Olemme ylpeitä jokaisesta lähettiläästä, joka uskaltaa olla oma itsensä ja kertoa Mehiläisen monipuolisesta osaamisesta, toteaa Mehiläisen henkilöstön kehityksestä vastaava johtaja Anu Kolari.

Lähettiläiden aitous puhutteli tuomaristoa

Ensimmäisen vuosikurssin mehiläislähettiläät jakoivat vuoden kestävän ohjelmana aikana arkeaan Mehiläisessä yli 700 sosiaalisen median julkaisun verran. Sisällöt sekä tavoittivat että sitouttivat yleisöjä ja lähettiläiden verkostoja: julkaisut saivat yhteensä yli 36 000 reaktiota ja arviolta lähes miljoona näyttökertaa.

Lähettiläiden aitous ja inhimillisyys vetosivat myös Mehiläisen pääkanavissa. Sisällöt, joissa lähettiläät olivat läsnä, saivat parhaat sitoutuneisuusasteet kaikista työnantajakuvateemaisista sisällöistä.

– Lähettiläsohjelma on opettanut olemaan vaan minä. Omana itsenä oleminen ja autenttisuus puree ihmisiin, sairaanhoitajana toimiva mehiläislähettiläs Jenni toteaa.

Lähettiläsyhteisöstä löytyi tukea ja uusia työkavereita

Yhtenä lähettiläsohjelman kulmakivenä oli verkostoituminen muiden mehiläisten kanssa. Lähettiläsyhteisön keskiössä oli erityisesti yhdessä tekeminen, toisten tukeminen ja uuden oppiminen.

– Olen kiitollinen, kun olen saanut olla mukana. Ohjelma on sekä tarjonnut oppeja sisällöntuotannosta että kasvattanut ihmisenä. Ihaninta on ollut lähettiläsyhteisö ja uudet tuttavuudet, joiden myötä yhteenkuuluvuuden tunne on vahvistunut entisestään, palvelupäällikkönä toimiva mehiläislähettiläs Jenni kertoo.

Magnet Employer Branding Awards -palkinnot jaettiin tänä vuonna Suomessa jo neljättä kertaa. Tapahtuman järjestäjinä Suomessa toimivat Miltton, Universum, Finders Seekers ja Instar. Mehiläinen on saavuttanut useita palkintosijoja myös vuoden 2023 ja 2024 Magnet Awardseissa, muun muassa Grand Prix -pääpalkinnon rakastetuimmasta työnantajabrändistä vuonna 2024.