Mehiläisen asiantuntijat terveysalan vaikuttajien joukossa – miten tutkimus ja kehitys muovaavat tulevaisuutta?

Mehiläisessä tehdään jatkuvasti merkittävää tutkimus- ja kehitystyötä, joka tunnistetaan myös talon ulkopuolella. Lääkäriseura Duodecim valitsi Harjun terveyden terveyskeskuslääkäri Alexandra Dahlbergin ja Ruotsin Melivan erikoissairaanhoidon liiketoimintajohtaja Kaisla Lahdensuon vuoden 2025 merkittävimpien terveysalan vaikuttajien joukkoon. Kysyimme heidän ajatuksiaan Mehiläisessä tehtävästä tutkimus- ja kehitystyöstä sekä terveydenhuollon tulevaisuuden näkymistä.

Vuoden terveysvaikuttajien valinnoissa painotettiin kuluneen vuoden ansioita sekä seuran arvojen mukaista terveyden, tieteen ja kollegiaalisuuden edistämistä. Harjun terveydessä terveyskeskuslääkärinä toimiva Alexandra Dahlberg on tehnyt Mehiläisessä tärkeää tutkimustyötä tutkijalääkärinä, viimeisimpänä tutkimuskohteenaan Harjun terveyden hyvinvointialueen digitaaliset terveyspalvelut. Liiketoimintajohtaja Kaisla Lahdensuo puolestaan vastaa merkittävästä kehitystyöstä Ruotsin Melivan erikoissairaanhoidon organisaation ja toimintatapojen parissa, hyödyntäen aiempaa kokemustaan Mehiläisen lääketieteellisenä johtajana.

Toiminnan johtamista tiedolla ja taidolla

Mehiläisen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan painopisteinä ovat korkean laadun varmistaminen, tiedolla johtaminen ja uudet palveluinnovaatiot. Näiden tavoitteiden saavuttaminen edellyttää tiedollisen ja taidollisen osaamisen ylläpitoa sekä jatkuvaa kehittymistä ja ajan tasalla pysymistä niin lääketieteen kuin teknologiankin kehityksessä.

– Toiminnan perustana on aina ollut paras tutkittu lääketieteellinen tieto. Keskeistä on se, että tärkeimmät prosessit johdetaan keskitetysti ja dataa hyödyntäen, mutta asiakastyössä säilyy joustavuus ja harkinta, Lahdensuo toteaa.

Tutkittu tieto antaa tärkeää tietoa toimintaympäristön nykytilasta ja siitä, mihin suuntaan palveluita tulisi kehittää tulevaisuudessa. Dahlbergin mukaan esimerkiksi digitaalisista hoitopoluista tehtävän tutkimuksen avulla saadaan tietoa palveluiden tehokkuudesta ja siitä, miten ne saataisiin entistä saavutettavimmiksi kaikille potilaille. Sekä Dahlberg että Lahdensuo kokevatkin tutkitun tiedon merkityksen keskeiseksi myös alan tulevaisuuden näkymissä.

– Erityisen merkittävää on, että digitaaliset kanavat ovat kustannustehokas tapa tuottaa terveyspalveluja, myös kun ottaa koko hoitopolun mukaan arvioon. Tämä on tärkeä tieto aikana, jolloin terveydenhuollon resurssit ovat tiukassa, ja uskon, että tutkimus voi toimia mallina myös muille hyvinvointialueille, Dahlberg arvioi.

– Toivon, että tulevaisuudessa löydämme uusia ja toimivia tapoja julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyöhön. Hoidon vaikuttavuus ohjaa päätöksiä, ei suoritemäärät. Tieto seuraa ihmistä järjestelmästä ja toimijasta toiseen ja tekoälyn hyödyntäminen tulee olemaan arkipäivää. Inhimillinen kohtaaminen ja potilaalle toivon antaminen säilyvät terveydenhuollon ytimenä, Lahdensuo pohtii.

Sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö kehitystyön keskiössä

Mehiläisen viime vuosia on leimannut kasvu ja kehitys sekä kotimaassa että muilla markkinoilla. Lahdensuo on päässyt seuraamaan ja osallistumaan konsernin uusien toimintatapojen kehitystyöhön ja kasvuun niin Suomessa kuin nyt Ruotsissakin.

– Mehiläinen on kasvanut tavalla, jossa yksiköiden oma henki ja aito halu palvella asiakasta ovat säilyneet. Se on ollut hieno ja arvokas kehityskaari, josta pidämme kiinni laajentuessamme uusiin toimintamaihin, Lahdensuo kommentoi.

Kasvu- ja kehitystyö tarkoittavat jatkuvaa uusien ja parempien toimintamallien etsimistä, jotta asiakkaiden tarpeisiin ja odotuksiin voidaan vastata paremmin. Tässä työssä sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö nousevat avainasemaan. Näiden asioiden edistämisen myös Dahlberg ja Lahdensuo kokevat työssään merkityksellisiksi:

– Työstä tekee erittäin palkitsevaa, kun pääsee tuomaan esille dataan perustuvaa tietoa ja näkee, että tutkimus todella vaikuttaa siihen, miten palveluita kehitetään. Kyse on lopulta siitä, että voimme tarjota parempaa hoitoa useammalle potilaalle, Dahlberg toteaa.

– Haluan yhdessä Melivan tiimin kanssa rakentaa hyviä ja kestäviä työpaikkoja terveydenhuoltoon. Hyvinvoiva ammattilainen luo myös potilaalle turvaa, ja juuri se on kaiken ytimessä, Lahdensuo kiteyttää.