Mehiläinen Kotipalveluiden ja Suomen Pakolaisavun yhteistyö tarjoaa väylän työelämään

Mehiläinen Kotipalvelut on tehnyt yhteistyötä Suomen Pakolaisavun kanssa vuodesta 2023 lähtien työllistämällä maahan muuttaneita henkilökohtaisen avustajan tehtäviin. Afganistanista Suomeen tullutta Wazeeria yhteistyö auttoi työllistymään ja ymmärtämään suomalaista työelämää ja kulttuuria.

Mehiläinen Kotipalvelut toimii yhteistyötahona Suomen Pakolaisavun Sauma-työelämävalmennuksessa. Yhteistyön tavoitteena on työllistää Suomeen pakolaisina saapuneita tai muita maahan muuttaneita, joiden asema työmarkkinoilla on heikko esimerkiksi suomen kielen taidon tai vähäisen työkokemuksen vuoksi.

– Yhteistyö on merkittävä yhteiskunnallisen vastuun näkökulmasta. Voimme sen avulla mahdollistaa heikommassa työmarkkina-asemassa oleville henkilöille pääsyn työelämään ja auttaa heitä saamaan arvokasta työkokemusta, Mehiläinen Kotipalveluiden viestintä- ja rekrytointipäällikkö Eetu Välkkynen toteaa.

Mehiläinen Kotipalvelut on työllistänyt yhteistyön kautta parikymmentä kesätyöntekijää pääasiassa pääkaupunkiseudun yksiköihin. Yksi Sauma-valmennuksen yhteistyön kautta työllistyneistä on Afganistanista Suomeen vuonna 2021 tullut Wazeer, joka aloitti Mehiläinen Kotipalveluissa henkilökohtaisena avustajana viime kesänä. Sauma-valmennuksesta käynnistyvä työllistämisprosessi alkaa valmennuksen osallistujille suunnatulla Mehiläinen Kotipalveluiden ja henkilökohtaisen avustajan työn esittelyllä, minkä jälkeen halukkaat kurssilaiset hakevat työtä Sauma-valmennuksen ammattilaisten tukemina ja heidät haastatellaan Mehiläisessä yksilöllisesti.

– Valmennus oli hyödyllinen, sillä siellä opiskeltiin suomalaiseen työelämään liittyviä asioita ja harjoiteltiin ansioluettelon tekemistä ja haastattelutilanteita. Mehiläisen työhaastattelussa pääsin sitten kertomaan tarkemmin osaamisestani, Wazeer kertoo.

Arjen kohtaamiset vahvistavat työelämän ja kulttuurien ymmärrystä

Mehiläinen tukee Sauma-valmennuksesta työllistymistä ja työhön perehtymistä huolehtimalla erityisesti siitä, että esihenkilön tuki on saatavilla matalalla kynnyksellä. Wazeerista henkilökohtaisen avustajan työn aloitus tuntui alkuun jännittävältä erityisesti kulttuurierojen vuoksi. Hän kuitenkin koki suhteen esihenkilöönsä toimivaksi ja huomasi kehittyvänsä ja rohkaistuvansa työssään nopeasti.

– Työ on mielenkiintoista, koska joka päivä oppii uutta ja pääsee auttamaan apua tarvitsevia. Päivän lopussa tulee tunne, että on tehnyt jotain hyvää, Wazeer sanoo.

Välkkysen mukaan valmennuksen ja työelämän yhteistyötahojen yhteisenä tavoitteena on, että työntekijät pääsevät vahvemmin osaksi suomalaista työelämää ja yhteiskuntaa, kehittämään osaamistaan ja kielitaitoaan arjen kohtaamisissa sekä saamaan arvokasta työkokemusta. Sauma-valmennus ja henkilökohtaisen avustajan työ ovat auttaneet myös Wazeeria suomalaisen kulttuurin ymmärtämisessä.

– Ihmisten tapaaminen ja erilaiset aktiviteetit asiakkaiden kanssa, kuten musiikin tai museoiden kokeminen, auttavat. Jos et puhu, kysy tai kuuntele, niin miten voisit sanoa mitään kulttuurista, Wazeer toteaa.

Yhteistyöstä tukea monimuotoisen työyhteisön kehittämiseen

Mehiläinen Kotipalvelut ja Suomen Pakolaisapu ovat sopineet yhteistyön jatkumisesta myös vuodelle 2026. Mehiläinen Kotipalveluille yhteistyö tarjoaa väylän toiminnan kehityskohteiden tunnistamiseksi muun muassa saavutettavan ja selkeän kielen sekä ohjeistusten ja perehdytysten suhteen. Lisäksi se tukee esihenkilöiden ja muun henkilöstön valmentamista monimuotoisessa työyhteisössä toimimiseen.

– Yhteistyöllä on jo nyt ollut merkittävä vaikutus siihen, että olemme työyhteisönä lähteneet kehittämään toimintaamme kansainvälistyminen ja sen tuoma monimuotoisuus huomioiden. Kulttuurisensitiivisen ja saavutettavan viestinnän tueksi olemme viime syksynä laatineet muun muassa turvallisen tilan periaatteet ja viestinnän oppaan monikulttuuriseen työyhteisöön. Näitä oppeja lähdemme viemään käytänteisiimme läpi toimintojemme, kertoo Välkkynen.

Entä millaisia tavoitteita Wazeerilla on tulevaan? Tällä hetkellä lähihoitajaksi opiskeleva Wazeer työskentelee Mehiläinen Kotipalveluilla keikkaluontoisesti ja lyhyen aikavälin tavoitteena hänellä on oppisopimuspaikan ja vakituisen työn saaminen. Lisäksi tulevaisuuden osalta ajatuksissa on mahdolliset ammattikorkeakouluopinnot ja uran jatkuminen itselle merkityksellisen hoitotyön parissa.

– Tärkeintä on tunne, että auttaa toista, joka tarvitsee apua. Siinä ihmisyydestä on kyse, Wazeer kiteyttää.