RTK-Palvelu valitsi Mehiläisen työterveyden kumppanikseen, koska
Mehiläinen pystyi tarjoamaan laajennetun työterveyshuollon koko henkilöstölle, mitä RTK-Palvelu toivoi.
Seuranta onnistui sähköisillä työkaluilla – seuraavaksi käyttöön otetaan EsihenkilöKompassi.
Työkykyriskien johtaminen on RTK-Palvelulle tärkeä asia. Raportointi mahdollistaa seurannan yksikkö- ja paikkakuntakohtaisesti, ja työkykyriskeihin pystytään puuttumaan ajoissa.