Muutosturvavalmennus

Mistä muutosturvavalmennuksessa on kyse?

Muutosturvavalmennus voi olla työnhakuvalmennusta, työntekijän ammattitaidon päivittämistä, koulutusta uudenlaisiin työtehtäviin tai alanvaihtoon. Palvelu on tarkoitettu erityisesti irtisanomistilanteisiin, jolloin työnantaja on velvoitettu tarjoamaan tukea jatkotyöllistymiseen​.

Valmennus voidaan järjestään joko yksilö tai ryhmäkohtaisena palveluna. Valmennuksen aikana, työntekijä saa henkilökohtaista tukea haastavaan tilanteeseensa. Valmennuksen toteuttajana toimivat työvalmentaja ja työterveyspsykologi.

Muutosturvavalmennuksen tavoitteena on

• parantaa taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä irtisanotun työntekijän asemaa ja edistää hänen mahdollisimman nopeaa uudelleen työllistymistä
• tukea työntekijää muutoksen keskellä
• auttaa työntekijää oman osaamisensa sekä henkilökohtaisten työtavoitteidensa hahmottamisessa
• ohjata ja auttaa työnhakuun liittyvien asiakirjojen tekemisessä

Työntekijän hyödyt:

• saa kannustusta tarttumaan uuteen ja pääsee kehittämään itseään työnantajan tuella
• saa henkilökohtaisen, täysin omiin tarpeisiinsa kohdennetun palvelun, räätälöitynä niihin kehitysalueisiin, mihin tarvitsee eniten tukea työnhaussa
• käytännön apua asioiden hoitamiseen
• oman motivaation ja vahvuuksien tunnistaminen

Työnantajan hyödyt:

• valmennusta tarjoamalla yritys auttaa irtisanottuja työntekijöitä löytämään uusia työmahdollisuuksia
• irtisanottujen tukeminen uuden työn löytämisessä auttaa yritystä positiivisen maineen rakentamisessa
• yritys voi keskittyä oman osaamisalueensa tehtäviin palveluntarjoajan hoitaessa valmennuskokonaisuuden kaikki yksityiskohdat