Muutostuki esihenkilöille
Tilaa Muutostuki esihenkilöille
Organisaatiomuutoksia tehdään Suomessa paljon. Keskeinen tekijä organisaatiomuutoksen onnistumisen kannalta on henkilöstön suhtautuminen muutokseen. Muutosmyönteisyys riippuu paljolti henkilöstön luottamuksesta esihenkilöiden kykyyn johtaa muutosta. Suurin osa organisaatiomuutoksista, YT-neuvotteluista tai irtisanomisista aiheuttavat haasteita, jotka kuormittavat koko henkilöstöä ja heidän hyvinvointiaan. Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen kuormittavan muutoksen aikana on tärkeää, erityisesti muutosta tai YT-tilannetta johtaville esihenkilöille.
Mistä Muutostuki -luennoissa on kyse?
Onnistu Muutosjohtamisessa -luento on työterveyspsykologin pitämä luento, joka on suunnattu esihenkilöille organisaatiomuutoksen yhteydessä. Luennolla käydään läpi muutosprosessin luonnetta, työntekijöiden suhtautumista muutokseen sekä johtamisperiaatteita, jotka auttavat onnistumaan muutoksissa.
Esihenkilöiden Muutostuki -luento on työterveyspsykologin pitämä luento, jossa esihenkilöt voivat lisätä osaamistaan YT-neuvottelu-, lomautus- ja irtisanomistilanteita varten. Luennon avulla osallistujat pystyvät toimimaan tehokkaammin haastavissa tilanteissa.
Molemmissa luennoissa paneudutaan myös esihenkilön omaan hyvinvointiin ja sen tukemiseen.
Muutostuki -luentojen tavoitteena on:
- Auttaa esihenkilöitä ymmärtämään muutostilanteiden aiheuttamia tunteita ja kokemuksia, jotka heijastuvat muutosvalmiuteen, työyhteisön toimivuuteen sekä työn tuottavuuteen
- Lisätä esihenkilöiden onnistumista YT-neuvottelu-, lomautus- ja irtisanomistilanteissa
- Tukea esihenkilöiden työhyvinvointia muutostilanteessa
Tilaa Muutostuki esihenkilöille
Tätä valmennusta täydentävät palvelut
.webp)
Muutostuki työyhteisölle-luennot ovat työterveyspsykologin tukiluentoja työyhteisön muutostilanteisiin, kuten organisaatiomuutoksiin ja irtisanomisiin liittyen. Tutustu Muutostuki työyhteisölle-luentoihin.
Työnohjaus avainhenkilöille ja johdolle käsittelee esihenkilötyöhön, työyhteisöön ja toimintatapoihin liittyviä kysymyksiä ja kokemuksia. Tutustu palveluun!