Työterveyspainotteinen sairaanhoito

Työterveyspalvelut eivät voi toimia laadukkaasti seuraamatta henkilöstön sairauksia, niiden syitä ja niistä aiheutunutta työkyvyttömyyttä. Työterveyspainotteiselle sairaanhoidolle on ominaista työntekijöiden ja asiakasyrityksen tarpeiden huomioiminen sairaanhoidon järjestelyissä sekä työlääketieteellisen erityisosaamisen hyödyntäminen sairauksien työperäisyyden arvioinnissa.

Mehiläisessä työterveyspainotteinen sairaanhoito pitää sisällään seuraavat osa-alueet:

• työkykyarvioiden teko työpaikan ja työtehtävien tuntemuksen perusteella
• työhön liittyvien sairauksien tutkiminen ja hoito
• työkykyä uhkaavien ja työssä mahdollisesti pahenevien sairauksien etsiminen
• ammattitautiselvittelyt
• kuntoutukseen ohjaaminen

Tavoite

Lääketieteellisesti korkeatasoisen sairaanhoidon hyvä saatavuus on tärkeää kaikille työntekijöille. Vähimmäistavoite on, että työterveyspalveluissa hoidetaan ajanvarauksella työhön liittyvät sairaudet eli työperäiset ja työkykyyn etenkin pitkäaikaisesti vaikuttavat sairaudet. Hoidon tarpeen arvioijana toimivat työterveyslääkärit ja -hoitajat, jotka voivat hyödyntää myös moniammatillisen hoitotiimin osaamista. Tarvittaessa työterveyslääkärillä on mahdollisuus diagnoosiin pääsemiseksi ja/tai jatkohoidon selvittämiseksi lähettää työntekijä erikoislääkärikonsultaatioon.

Hyödyt

Kaikkia sairastumistapauksia koskevia tietoja voidaan myöhemmin hyödyntää, kun selvitetään sairauksien jakaantumista työperäisiin ja ei-työperäisiin sairauksiin tai määritetään sairaanhoidon vaikuttavuutta työpaikkatasolla. Kokonaisvaltainen sairaanhoitosopimus turvaa henkilöstön sairauksien joustavan tutkimisen ja hoidon. Hoitovastuu säilyy työterveyslääkärillä.