Työhyvinvointi on kilpailukykyä

Oikein valituilla ja määrätietoisilla työhyvinvointipalveluilla vaikutetaan suoraan työn tuottavuuteen ja luodaan perusta koko toiminnan kilpailukyvylle. Työhyvinvoinnissa on kysymys henkilöstön kestävästä kehityksestä. Päätökset, vastuu ja omistajuus tästä ovat ylimmällä johdolla.

Mehiläinen tuo työterveyspalveluiden ohelle markkinoiden johtavan työhyvinvointipalvelu-konseptin, joka sisältää ratkaisuja ja palveluita johtamiseen, työelämän ja elämänlaadun sekä työkyvyttömyysriskien hallintaan. Lisäksi palvelukokonaisuuksiin sisältyy kartoitusten, kyselyjen ja mittaamisen menetelmiä sekä räätälöityjä kohderyhmätuotteita. Yritys voi halutessaan ulkoistaa koko työhyvinvointitoiminnan organisoinnin Mehiläiselle, jolloin yritys vapauttaa oman henkilökuntansa työaikaa muihin tehtäviin.

Työhyvinvointipalvelut voi nyt ostaa kattavasti yhdestä paikasta. Mehiläisen omaa palvelutuotantoa täydentävät toimialan johtavat kumppanit, joiden tuotteet muodostavat arvoa tuottavan kokonaisuuden yksilön, työyhteisön ja yrityksen kannalta. Mehiläinen kehittää palvelutuotteitaan jatkuvasti kumppaneidensa kanssa huomioiden asiakkaiden tarpeet ja toimintaympäristöjen vaatimukset.

Kysy lisää työhyvinvointipalvelut-konseptistamme:

Taina Sopenlehto
Yksikönjohtaja
Mehiläinen työhyvinvointipalvelut
puh. 050 363 4777 
taina.sopenlehto(at)mehilainen.fi

Ossi Laukkanen
Tuotepäällikkö
Mehiläinen työhyvinvointipalvelut
puh. 0400 492 149
ossi.laukkanen(at)mehilainen.fi