Kasvu ja kehittäminen

Teemme pitkäjänteistä työtä parhaiden mahdollisten edellytysten luomiseksi terveyspalveluille. Kasvumme pohjautuu palvelujen saatavuuteen, kattavuuteen ja korkeaan laatuun.

Kehittymismahdollisuudet

Mehiläisen laaja osaaminen tarjoaa monia urapolkuja. Henkilöstön ammatillinen ja henkilökohtainen kehittyminen vahvistaa työviihtyvyyttä ja on edellytys Mehiläisen kasvuhakuiselle liiketoiminnalle. Mehiläisessä jokaiselle luodaan henkilökohtainen kehittymissuunnitelma, joka tarkistetaan vuosittain kehityskeskustelun yhteydessä. Kehittymiseen kannustetaan monin tavoin, joista yksi tärkeimmistä on työssä oppiminen.

Esimiestyön kehittäminen on Mehiläisen yksi painopistealueista. Hyvä ja laadukas esimiestyö on edellytys hyvälle työilmapiirille ja tuottavalle liiketoiminnalle. Esimiestyötä kehitetään Mehiläisessä monimuotoisesti mm. valmennuksin ja työpajatoiminnalla. Mm. JET-tutkintoja on Mehiläisessä suoritettu vuodesta 2002 lähtien.

Osaava ja kehittymishaluinen henkilöstö on parhaan palvelumme perusta.