Johtaminen

Johtaminen perustuu Mehiläisessä luottamukseen, innovatiivisuuteen, vuorovaikutukseen ja valmentamiseen. Hyvä johtaminen on työhyvinvoinnin peruselementtejä. Mehiläisessä panostetaan johtamiseen pitkäjänteisesti ja tutkimustulosten mukaan tuloksekkaasti. Mehiläisen esimiehet saavat ilmapiirikyselyn tulosten mukaan kiitosta erityisesti oikeudenmukaisuudesta, joka on hyvän esimiestyön peruselementeistä.

Johtamista ja esimiestyötä tuetaan mm. koulutuksin, toimintaa tukevin työkaluin ja tietojärjestelmin.